Data Analyst - Finance

Wir suchen einen Data Analysten, um unser Commercial Analytics Team innerhalb der Finanzabteilung zu verstärken und SumUps strategische Initiativen zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den globalen und europäischen Finanzplanungs- und Analyse-Teams (FP&A) zusammen, erstellen Datenmodelle, erstellen aussagekräftige Berichte und Dashboards und liefern fortgeschrittene Analysen, die umsetzbare Geschäftsentscheidungen vorantreiben.

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Geschäftswachstums spielen, während Sie mit einem erfahrenen Datenteam zusammenarbeiten und zur Entwicklung unseres Analytics-Kapitels beitragen.

Was Sie tun werden:

• Effiziente Datenmodelle aufbauen und pflegen, um die finanzielle Leistung und wichtige KPIs über den Kundenlebenszyklus hinweg zu verfolgen – von der Akquisition bis zur Abwanderung – einschließlich Metriken wie wiederkehrende Einnahmen, Amortisation, Lebenszeitwert und Kundenakquisitionskosten (unter Verwendung von dbt).
• Intuitive Dashboards entwickeln, die Self-Service-Analysen für das Finanzteam und die Führungskräfte von SumUp ermöglichen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Daten in klare Erkenntnisse zu übersetzen, quantitative Analysen mit geschäftlichem Kontext zu kombinieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Zu datengestützten OKRs beitragen, die mit den Geschäftszielen von SumUp übereinstimmen, wie z.B. Händlersegmentierung und Leistungsüberwachung.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten zuverlässig erfasst, gut strukturiert und leicht zugänglich für Analysen sind.

Sie passen hervorragend zu dieser Rolle, wenn Sie:

• Über 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenmodellierung verfügen, idealerweise mit praktischer Tätigkeit.
• Starke Erfahrung im Erstellen fortgeschrittener Berichte und Dashboards mit Google Sheets oder ähnlichen Tools haben.
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, benutzerfreundlicher Dashboards nach Best Practices, vorzugsweise mit Tableau oder ähnlichen Visualisierungstools.
• Die Fähigkeit besitzen, Finanz- und Geschäftsanforderungen über verschiedene Funktionen hinweg in bedeutungsvolle KPIs, Datenmodelle und umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten haben, mit der Fähigkeit, klar zu kommunizieren und effektiv mit GTM- und Führungskräfte-Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Eine solide technische Grundlage kombiniert mit Geschäftssinn in Finanzen, Stakeholder-Management und Datenvisualisierung haben.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus (Büro-First-Setup).
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein Unternehmenspensionsschema, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Auszeit mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu nehmen.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten mit uns und schließen Sie sich einem Team an, das von Zusammenarbeit, Innovation und einer gemeinsamen Vision getrieben wird, eine Welt zu schaffen, in der jeder ein florierendes Unternehmen aufbauen kann.