Growth Associate - Bank & Lending

Über das Team

Das Manage My Money-Team befindet sich auf einer ehrgeizigen Wachstumsreise, um die Bank- und Kreditprodukte von SumUp Millionen von kleinen Unternehmen in ganz Europa zugänglich zu machen. Wir sind ein kleines, leistungsstarkes Team von Growth Leads und funktionsübergreifenden Partnern – einschließlich CRM, Performance-Marketing, Daten und Vertrieb – die schnell handeln, kommerziell denken und sich leidenschaftlich um die Händler kümmern, die wir bedienen. Diese Rolle sitzt im Herzen dieses Motors und ist verantwortlich für die Durchführung von Kampagnen und Produkteinführungen, die direkt beeinflussen, wie Händler unsere Finanzprodukte entdecken und annehmen.

Was Sie tun werden

• Verantwortung für die End-to-End-Durchführung von großangelegten Wachstumsprogrammen, einschließlich Kampagnenplanung, Projektmanagement, Koordination der Stakeholder und Leistungsüberwachung.
• Verwaltung von Produkt- und Funktionseinführungen vom Briefing bis zur Aktivierung, Erstellung von Messaging-Rahmen und Koordination über Marketingkanäle hinweg.
• Analyse der Kampagnen- und Kanalperformance – einschließlich Rückzahlungsüberwachung, Attribution und Kundenlebensdauerwert – und Umsetzung von Erkenntnissen in klare Empfehlungen.
• Unterstützung des Direct Mail-Kanals für Kredite, von der Kampagnendurchführung bis zur Berichterstattung über die kommerzielle Leistung.
• Koordination mit GTM-Teams (CRM, Performance-Marketing, Vertrieb), um die Ausführung abzustimmen und Programme voranzutreiben.
• Beitrag zum Aufbau von KI-unterstützten Workflows und Einführung von Playbooks, um dem Team zu helfen, effizienter zu skalieren.

Sie sind ideal für diese Rolle geeignet, wenn…

• Sie 1-3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Marketingkampagnen oder Wachstumsprogrammen haben, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Sie es lieben, funktionsübergreifende Projekte mit mehreren Stakeholdern zu organisieren und zu koordinieren und dabei Klarheit und Struktur zu bewahren.
• Sie sicher sind, Daten in Aktionen umzuwandeln – Leistungsüberwachung, Erstellung von Attributionsmodellen und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare nächste Schritte.
• Sie praktische Erfahrung mit mindestens einem GTM-Kanal wie CRM, Direct Mail oder Vertriebsunterstützung haben.
• Sie eine echte Begeisterung dafür haben, KI-Tools zu nutzen, um Workflows zu beschleunigen und die Arbeitsweise zu verbessern.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir uns zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und unterstützt wird, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.