Junior Payroll Partner

Über das Team

Unser People Operations und Payroll-Team sorgt dafür, dass SumUp im Hintergrund reibungslos läuft und jeder SumUpper jeden Monat pünktlich und korrekt bezahlt wird. In Berlin sitzend, arbeiten Sie eng mit einem Senior Payroll Partner zusammen, der über umfassende Expertise im deutschen Payroll-Bereich verfügt, sowie mit Kollegen aus den People Operations und unserem externen Payroll-Anbieter. In dieser Rolle ist Präzision von entscheidender Bedeutung. Sie sind verantwortlich für die täglichen operativen Payroll-Aktivitäten in Deutschland und bauen Ihr Fachwissen über die deutsche Lohnbuchhaltung auf, während Sie eine wichtige Rolle dabei spielen, das Vertrauen unserer Mitarbeiter zu wahren.

Was Sie tun werden

• Unterstützung aller Phasen des monatlichen deutschen Lohnbuchhaltungszyklus, von der Vorbereitung und Validierung der Eingaben bis hin zur Abstimmung und Einreichung
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Lohnbuchhaltung über unser Ticketsystem, wobei diese genau und zeitnah gelöst werden
• Enge Zusammenarbeit mit den People Operations zur Pflege genauer Mitarbeiter-Lohnunterlagen und -dokumentationen
• Unterstützung der Lohnbuchhaltungs-Compliance mit deutschen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzen
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung und Verbesserung der Lohnbuchhaltungsprozesse, um manuelle Arbeiten wo möglich zu reduzieren

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie fließend Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich, sprechen
• Sie Erfahrung in der Unterstützung von Lohnbuchhaltungsprozessen oder im Umgang mit lohnbezogenen Daten haben
• Sie über starke Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, XLOOKUP/VLOOKUP und IF-Anweisungen, verfügen
• Sie in der Lage sind, vertrauliche Informationen mit einem hohen Maß an Diskretion und Integrität zu behandeln
• Sie sich in einer detailorientierten, fristgerechten Umgebung wohlfühlen und organisiert sowie genau bleiben
• Sie eine echte Neugier haben, Fachwissen über die deutsche Lohnbuchhaltung zu entwickeln, und einen proaktiven Ansatz zum Lernen verfolgen

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 4000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.