Global KYC Lead in Köln

SumUps Global AML-Team hält unser KYC- und Screening-Rahmenwerk fit für ein Unternehmen, das Millionen von kleinen Händlern in Dutzenden von Märkten bedient. Diese Rolle sitzt im Zentrum dieser Arbeit: das Eigentum am PEP- und Sanktions-Screening-Rahmenwerk, die Gestaltung von Kundenrisikobewertungsmodellen und die Festlegung der Richtung für die KYC-Strategie, während SumUps Produktpalette und regulatorischer Fußabdruck weiter wachsen.

Was Sie tun werden:

• KYC- und erweiterte Due-Diligence-Anforderungen für regulierte Produkte in globalen Märkten identifizieren und optimieren
• Das PEP- und Sanktions-Screening-Rahmenwerk kontinuierlich verbessern, einschließlich seiner Werkzeuge und Kontrollen
• Kundenrisikobewertungsmodelle und -methoden entwickeln und pflegen
• KYC-Strategie und Remediationsarbeiten leiten, die aus internen und externen Überprüfungen, regulatorischen Entwicklungen und signifikanten Falleskalationen resultieren
• Mit AML-Operations- und Onboarding-Teams zusammenarbeiten, um regulatorische Anforderungen in skalierbare Prozesse und Kontrollen umzuwandeln
• Regulatorische Expertise und Urteilsvermögen zu komplexen KYC- und AML-Angelegenheiten bereitstellen und Lösungen finden, die das Unternehmenswachstum unterstützen und gleichzeitig die Compliance aufrechterhalten

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:

• Nachweisliche Erfahrung als KYC-Manager im Fintech-, Zahlungs-, E-Geld- oder Bankwesen haben, einschließlich der Leitung von Teams durch regulatorische Veränderungen
• Tiefes Wissen über AML/CTF-Vorschriften und Rahmenbedingungen für die Berichterstattung an die Strafverfolgung, einschließlich PEP- und Sanktions-Screening
• Erfahrung im Aufbau und Management von Screening-Rahmenwerken sowie Kundenrisikobewertungsmodellen haben
• Gutes Urteilsvermögen im Ausbalancieren von kommerziellen Prioritäten mit regulatorischen Verpflichtungen besitzen, gepaart mit dem Vertrauen, mit Regulierungsbehörden und der Unternehmensführung zu kommunizieren
• Komfortabel in der Arbeit über Zahlungen, Händlerakquise und Risikoprofile kleiner Unternehmen in mehreren Märkten sind

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp: Ermächtigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, zu gedeihen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 38 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltende Gesetze geschützten oder durch Unternehmensrichtlinien verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.