Salesforce Administrator - Project Management

Wir glauben an den alltäglichen Helden. Diejenigen, die den Mut haben, ihrer Leidenschaft zu folgen und die Stärke und Entschlossenheit besitzen, ihre Träume zu verwirklichen. Kleinunternehmer stehen im Mittelpunkt all dessen, was wir tun, daher schaffen wir leistungsstarke, benutzerfreundliche Finanzlösungen, um ihnen zu helfen, ihre Geschäfte zu führen. Unser Plattformteam unterstützt diese Mission, indem es die Werkzeuge und Prozesse hinter unserem globalen Vertriebserfolg aufbaut. Wir verbinden Systeme, automatisieren Arbeitsabläufe und stellen sicher, dass unsere Vertriebsteams effizient und konsistent arbeiten, egal wo sie sich befinden.

Wir suchen einen Salesforce-Administrator, der technische Expertise mit soliden Projektmanagementfähigkeiten kombiniert - jemanden, der komplexe Anforderungen in skalierbare globale Lösungen umwandeln kann, die unser Vertriebsteam stärken. Sie werden Teil eines Teams an der Schnittstelle von Vertrieb, Daten und Plattformtechnik, das gestaltet, wie unsere Umsatzorganisation weltweit arbeitet. Ihre Arbeit wird beeinflussen, wie Hunderte von Vertriebsmitarbeitern mit Kunden in Kontakt treten, Geschäfte abschließen und Einnahmen in 36 Märkten weltweit generieren.

Verantwortlichkeiten

• Als Bindeglied zwischen den Geschäftsinteressengruppen und dem Plattformteam fungieren, komplexe Verkaufs- und Prozessanforderungen in umsetzbare und skalierbare Salesforce-Lösungen übersetzen.
• Plattformseitige Projekte leiten und vorantreiben, um die Abstimmung zwischen Revenue Operations, Vertrieb und Produktteams bei der Prozessgestaltung und -implementierung sicherzustellen.
• Datenqualitätsprobleme, technische Schulden und Prozesslücken identifizieren und angehen, diese in umsetzbare Verbesserungen umwandeln, die mit globalen Standards und Best Practices übereinstimmen.
• Tests, Prozessüberprüfungen und Dokumentationen organisieren, um die Zuverlässigkeit, Compliance und kontinuierliche Verbesserung der etablierten Prozesse sicherzustellen.
• Salesforce-Automatisierungen, Berichterstattung und Dashboards verbessern, um datengestützte Entscheidungen und Prozesssichtbarkeit sowie globale Standardisierung zu ermöglichen.
• Stakeholder in der EU-Region unterstützen und dabei Konsistenz und Abstimmung mit globalen Prozessen und Standards wahren.

Qualifikationen

• Erfahrener Salesforce-Administrator mit tiefgehender Erfahrung in Sales Cloud - von der Verwaltung von Leads, Opportunities und Verträgen bis hin zum Aufbau von Automatisierungen (Flows, Validierungsregeln, Genehmigungsprozesse), die zuverlässig innerhalb der Salesforce-Grenzen skalieren.
• Fähigkeit, Projekte und Menschen auf Kurs zu halten, Teams über Regionen und Funktionen hinweg auszurichten, um Initiativen gemeinsam voranzutreiben.
• Talent, komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare technische Anforderungen zu übersetzen und nahtlos zwischen Ingenieuren, Betrieb und Vertriebsleitern zu kommunizieren.
• Vertrautheit im Umgang mit Berechtigungssätzen, Zugriff und Sichtbarkeit für globale Teams sowie Erstellung fortgeschrittener Berichte und Dashboards - unter Verwendung von SOQL und anderen Tools zur Bereitstellung genauer, datengestützter Einblicke.
• Fähigkeit, Prozesse und Lösungen klar und präzise zu dokumentieren, um Konsistenz und Wissensaustausch zwischen den Teams sicherzustellen.
• Strukturierte, analytische Denkweise und Freude daran, komplexe Arbeitsabläufe in elegante, skalierbare Lösungen zu entwirren.

Nice to have

• Erfahrung mit Drittanbieter-Tools, Fähigkeit, SQL zu lesen/schreiben, Apex-Tests, Erfahrung mit Github und CI/CD-Prozessen, Programmiersprachen wie Javascript oder Golang und die Neugier, neue Technologien zu erkunden.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Eine Vielzahl weiterer Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Zusätzliche Belohnungen verdienen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Ermächtigt zu mehr, das zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Kleinunternehmen weltweit zu stärken, indem wir eine Vielzahl einfacher und erschwinglicher Geschäftswerkzeuge bereitstellen, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu starten, zu führen und auszubauen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für Kleinunternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern eine Kultur der Inklusivität und des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Erkunden Sie Karrieremöglichkeiten mit uns und schließen Sie sich einem Team an, das von Zusammenarbeit, Innovation und einer gemeinsamen Vision getrieben wird, eine Welt zu schaffen, in der jeder ein florierendes Geschäft aufbauen kann. Entdecken Sie mehr über unsere lebendige und inklusive Arbeitskultur und wie wir an unseren Karrieren arbeiten, auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn und Instagram.

Jobbewerbungstipp: Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn das bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere bei SumUp weiterzuentwickeln.