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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein Team von SDRs im Outbound-Vertrieb.
- Arbeitgeber: SumUp, ein innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, geringe Bürokratie und ein leistungsorientiertes Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit direktem Zugang zu Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Outbound-Prozess und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
📍 Köln | Vor Ort 🗣 Deutsch erforderlich | Niederländisch stark bevorzugt
Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, mit einfacher, leistungsstarker Technologie zu gewinnen, die von über 4 Millionen Händlern weltweit genutzt wird. Wir bauen unseren Outbound-Motor in Deutschland auf. Die Basis ist vorhanden. Jetzt geht es um Struktur, Tempo und ein Modell, das skalierbar ist. Diese Rolle ist für jemanden, der den Standard durch Handeln, nicht durch Theorie setzt.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und motivieren eines Teams von SDRs im Outbound
- Hands-on bleiben: Kaltakquise, Sequenzen, Einwände behandeln
- Pipeline aufbauen und tägliche Ausführung vorantreiben
- Gebiete, Zielkonten und Messaging definieren
- Lücken schnell erkennen und direkt beheben
- Eng mit dem Vertriebsleiter zusammenarbeiten, um das Team zu skalieren
Sie werden mit dem Team im Feld sein. Ergebnisse vorantreiben, nicht nur beobachten.
Für wen ist das geeignet:
- Sie passen, wenn Sie:
- Outbound-Erfahrung und erste Führungserfahrung haben
- Stark in Kaltakquise, Sequenzierung und Einwänden sind
- Fließend Deutsch sprechen; Niederländisch gibt Ihnen einen Vorteil
- In Zahlen denken und die volle Verantwortung übernehmen
- Schnell ausführen und die Dinge einfach halten
Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:
- Echter Einfluss: Gestalten, wie Outbound aufgebaut wird
- Hohe Eigenverantwortung, geringe Bürokratie
- Nahe an Entscheidungsfindung und Wachstum
- Leistungsorientierte Umgebung
Über SumUp:
Wir glauben an den alltäglichen Helden. Kleinunternehmer stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Teams in Europa, Südamerika und den Vereinigten Staaten entwickeln einfache, leistungsstarke Finanztools, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu führen und auszubauen. Wir stellen Menschen ein, die Verantwortung übernehmen, schnell handeln und die Messlatte höher legen.
SDR Team Lead - Dutch Speaker Arbeitgeber: SumUp
Kontaktperson:
SumUp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR Team Lead - Dutch Speaker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als SDR Team Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von SumUp auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Outbound-Vertrieb und über die Herausforderungen, die kleine Unternehmen derzeit haben. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR Team Lead - Dutch Speaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Outbound-Bereich und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Sprache ist wichtig!: Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, besonders wenn du Niederländisch sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SumUp vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Outbound-Vertrieb und deine Führungsqualitäten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein Team geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark zahlenbasiert ist, solltest du bereit sein, über KPIs und Erfolge zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Pipeline aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Ziele zu erreichen. Zahlen lügen nicht!
✨Sei hands-on und zeige Initiative
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du aktiv im Vertrieb tätig bist. Sei bereit, während des Interviews zu demonstrieren, wie du kalte Anrufe machst oder Einwände behandelst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SumUp und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kultur zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.