Senior Backend Engineer - MarTech

Über das Team: Das MarTech-Team entwickelt die Marketing- und Wachstumssysteme, die SumUp helfen, mehr Händler weltweit zu erreichen. Wir kombinieren Backend-Engineering, Datenengineering, Data Science und externe Marketingplattformen, um zuverlässige, skalierbare Lösungen zu schaffen, die die Konversion verbessern, die betriebliche Effizienz steigern und neue Akquisekanäle erschließen. Unsere Arbeit umfasst Empfehlungsmaschinen, Promotionsmanagement, Affiliate- und Empfehlungsplattformen, Kampagnenfeed-Publishing, kreative Automatisierung, Lokalisierung und Integrationen zur Konversionsverfolgung, die Signale an Werbeplattformen senden. Wir validieren frühe Ideen und Prototypen in produktionsreife Produkte, die von Marketingteams unabhängig genutzt werden können, wodurch manuelle Arbeiten reduziert und Kampagnen schneller zu den Kunden gelangen.

Was Sie tun werden: Entwerfen, bauen und betreiben Sie zuverlässige Backend-Dienste, die Marketing- und Wachstumsinitiativen unterstützen. Übernehmen Sie Funktionen und Ingenieurprojekte von der Entdeckung und technischen Gestaltung bis hin zur Lieferung und Produktionsunterstützung. Bauen Sie Integrationen mit internen und externen Plattformen auf, um zuverlässige Datenflüsse und wartbare Schnittstellen sicherzustellen. Definieren und entwickeln Sie Architekturen für verteilte Dienste und ereignisgesteuerte Systeme. Verbessern Sie die Zuverlässigkeit, Qualität und betriebliche Exzellenz bestehender Dienste. Arbeiten Sie mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu klären, Kompromisse zu kommunizieren und Prioritäten zu setzen. Tragen Sie zu einem hohen Standard des Engineerings durch Tests, Code-Reviews, Dokumentation und pragmatische technische Entscheidungen bei. Unterstützen Sie das Wachstum des Teams, indem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, Wissen teilen und weniger erfahrene Ingenieure betreuen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie: 5+ Jahre professionelle Erfahrung im Backend-Engineering haben. Starke Erfahrung mit Go und dem weiteren Go-Ökosystem haben. Praktische Erfahrung mit verteilten Systemen, Mikrodiensten und ereignisgesteuerten Architekturen haben. Erfahrung mit Event-Streaming-Plattformen und Messaging-Brokern wie Kafka haben. Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Tools, z.B. GitHub Actions oder Argo CD, haben. Erfahrung im Aufbau neuer Systeme sowie in der Wartung und Verbesserung von Legacy-Diensten haben. Ein starkes Verständnis von Softwarearchitektur, Dienstgrenzen, APIs, Datenflüssen, Tests und Produktionsoperationen haben. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, technische Konzepte und Kompromisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären. Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und einen kollaborativen Ansatz zur Problemlösung haben. Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und ein Engagement für das Schreiben von klarem, wartbarem und testbarem Code haben. Neugier und Begeisterung für die Lösung bedeutungsvoller Probleme für Benutzer und das Geschäft mitbringen.

Schön zu haben: Erfahrung in Marketingtechnologie, Wachstum, Akquisition oder Werbeplattformen. Vertrautheit mit React, TypeScript oder Python. Erfahrung in Fintech oder einer verwandten Branche.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten: Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup. Wir nehmen Lernen und Experimentieren ernst mit Hack Days jeden zweiten Freitag und gesamten globalen Hack Weeks. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden. Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für den Besuch von Konferenzen und/oder die Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung. Einschreibung in unser VSOP-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen. Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen. 30 Tage Sabbatical: Genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp eine wohlverdiente Pause mit unserem 30-tägigen Sabbatical-Vorteil zu machen. Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten. Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugshilfe, subventionierte Büromittagessen.

SumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. SumUp trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. SumUp strebt auch einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbietet streng jede Art von Belästigung.

Über uns: Lassen Sie sich ermächtigen, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens verboten ist. Erkunden Sie Karrieremöglichkeiten mit uns und schließen Sie sich einem Team an, das von Zusammenarbeit, Innovation und einer gemeinsamen Vision getrieben wird, eine Welt zu schaffen, in der jeder ein florierendes Geschäft aufbauen kann. Entdecken Sie mehr über unsere lebendige und inklusive Arbeitskultur und wie wir an unserer Karriere-Website arbeiten, und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn und Instagram.