Senior Product Designer - Sell Online

Über das Team

Das Sell Online-Team entwickelt Produkte, die kleinen Geschäftsinhabern helfen, ihre Geschäfte online zu führen und auszubauen – von Terminbuchungen und Online-Shops bis hin zu Kundenmanagement. Wir sind ein funktionsübergreifendes Designteam, das in mehreren Produktteams eingebettet ist und eng mit Produktmanagern und Ingenieuren zusammenarbeitet, um Erfahrungen zu gestalten, die von Millionen von Händlern weltweit genutzt werden.

Was Sie tun werden

• End-to-End-Design für unsere Buchungs- und Online-Shop-Produkte übernehmen – von frühen Konzepten und Benutzerflüssen bis hin zu polierten, hochauflösenden UI, die bereit für die Entwicklung sind.
• Visuell ansprechende Schnittstellen gestalten, einschließlich Ikonografie und Illustrationen, die den Qualitäts- und Konsistenzstandard im Portfolio erhöhen.
• Gleichzeitig in mehreren Teams arbeiten und eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und anderen Designern zusammenarbeiten, um Design und Lieferung synchron zu halten.
• Zu unserem Designsystem beitragen und es weiterentwickeln, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen, während das Produktportfolio wächst.
• Qualitative Forschung und Benutzerdaten nutzen, um Designentscheidungen zu informieren und Lösungen zu validieren – dabei einen benutzerzentrierten Ansatz verfolgen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie ein starkes Portfolio haben, das End-to-End-Produktdesign demonstriert – von Wireframes und Benutzerflüssen bis hin zu hochauflösenden UI – mit einem klaren Fokus auf visuelle Gestaltung, Typografie und Layout.
• Sie Erfahrung im Design für kundenorientierte Produkte sowohl im Web als auch auf Mobilgeräten haben, idealerweise im E-Commerce, bei Buchungen oder in ähnlichen Verbraucherbereichen.
• Sie nachweislich in der Lage sind, mit Designsystemen in großem Maßstab zu arbeiten und zu diesen beizutragen.
• Sie sich wohlfühlen, mehrere Arbeitsströme und Stakeholder in verschiedenen Produktbereichen gleichzeitig zu managen.
• Sie eine kollaborative, neugierige Denkweise haben – jemand, der gut zuhört, sich schnell anpasst und in der Lage ist, mit Unklarheiten umzugehen, ohne an Schwung zu verlieren.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung von 2000 € für Ihre individuelle Weiterbildung, das für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch weitere Bildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromahlzeiten.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Bei SumUp sind wir auf einer Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus mehr als 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Grund gemäß geltendem Recht oder Unternehmensrichtlinien. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.