Software Engineer

Über das Team

Das Global Expansion Acquiring Squad ist der Motor hinter dem Wachstum von SumUp in neue Märkte – Integration lokaler Zahlungsanbieter, Ermöglichung der Händleranmeldung und Sicherstellung, dass Transaktionen zuverlässig über Länder wie Mexiko, Kanada, Neuseeland und Australien fließen. Diese Rolle sitzt im Herzen dieser Mission, besitzt kritische Backend-Systeme und gestaltet auch, wie das Team arbeitet – durch den Aufbau von KI-Agenten und Entwickler-Tools, die das gesamte Team schneller und intelligenter machen.

Was Sie tun werden

• Entwerfen und Erstellen skalierbarer Backend-Dienste in Golang und Kotlin, die die Händleranmeldung, die Transaktionsverarbeitung und die Abrechnung über mehrere Anbieter und Märkte abdecken.
• Leiten technischer Untersuchungen für neue Markteinführungen und Mentoring von Ingenieuren im Team.
• Konfigurieren und Warten von KI-Coding-Assistenten (Cursor, Copilot, Continue) mit team-spezifischen Regeln, Rahmenkonventionen und Testmustern – damit generierter Code zu unseren Systemen passt, nicht zu generischen Vorlagen.
• Erstellen von KI-Agenten, die sich wiederholende Entwicklungsaufgaben automatisieren, wie z.B. das Generieren von Integrationsstubbs, das Aktualisieren von OpenAPI-Spezifikationen und das Kennzeichnen von Idempotenzverletzungen.
• Die Dokumentation genau und KI-zugänglich halten, damit das Team weniger Zeit mit der Beantwortung von „Wie funktioniert X?“ verbringt und mehr Zeit mit dem Versenden.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Starke Kenntnisse in Golang (primär) oder einer JVM-Sprache wie Java oder Kotlin, mit Erfahrung im Aufbau verteilter, fehlertoleranter Backend-Systeme.
• Erfahrung in der Konfiguration von KI-Coding-Assistenten auf Teamebene – Definition von Regeln, Aufforderungen und Kontextpaketen, die konsistente, rahmenkonforme Ausgaben erzeugen.
• Solides Verständnis von Idempotenz, Wiederholungsrichtlinien und Transaktionssicherheit in Zahlungs- oder Finanzsystemen.
• Komfort beim Arbeiten über mehrere Teams und Bereiche hinweg, Navigieren durch Unklarheiten und Einflussnahme ohne direkte Autorität.
• Eine Erfolgsbilanz im Übernehmen von Verantwortung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen, in denen der Umfang nicht immer klar definiert ist.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Dienstzeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten oder durch Unternehmensrichtlinien verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.