Tax Process and Operations Lead

Über das Team

Die Steuerabteilung von SumUp befindet sich im Herzen eines Unternehmens, das kürzlich in eine steuerpflichtige Position über mehr als 35 Gesellschaften gewechselt ist. Das bedeutet, dass die Barsteuer nun eine wesentliche Position ist, die der CFO, die Finanzleitung und die Investoren präzise prognostizieren, verwalten und erklären müssen. Das Steuerteam ist verantwortlich für die Einhaltung der Körperschaftssteuer und der Verrechnungspreise in der gesamten Gruppe und baut nun die Infrastruktur auf, die dem Umfang und der Prüfung entspricht, die mit dieser Verantwortung einhergehen. Dies ist eine Aufbau-Rolle.

Als Tax Process and Operations Lead sind Sie für das Design und die Implementierung des Steuerbuchhaltungs- und Finanzberichterstattungsrahmens von SumUp verantwortlich, einschließlich der Methodik, Modelle, Kontrollen und Werkzeuge, die die Grundlage dafür bilden, wie Steuerpositionen in die Finanzberichte, das Management-Reporting und die Cash-Prognosen fließen. Sie werden das End-to-End-Design leiten, wie steuerliche technische Positionen in Finanzberichte, Managementberichte und Cash-Prognoseausgaben übersetzt werden — in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Steuern, Buchhaltung, Controlling, FP&A und Treasury, um die Prozesse, Kontrollen, Datenflüsse und Automatisierungsanforderungen zu definieren, die dies in der gesamten Gruppe skalierbar machen.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Implementieren des End-to-End-Rahmens für Steuerbuchhaltung und Finanzberichterstattung, einschließlich ETR-Berechnung, Methodik zur Steuerprovision, Cash-Steuerprognose und Pillar 2 / GloBE-Berechnungen auf Ebene der Gesellschaft.
• Als primäre Verbindung zwischen den technischen Positionen des Steuerteams und der breiteren Finanzorganisation fungieren, um sicherzustellen, dass die Methodik klar dokumentiert, verstanden und konsistent angewendet wird.
• Eng mit Steuertechnologie- und SAP-Spezialisten zusammenarbeiten, um strukturierte, automatisierte Datenpipelines zu erstellen, die manuelle Prozesse ersetzen, unter Verwendung von Tools wie SAC, Alteryx und KI-unterstützten Workflows.
• Das Controlling-Team bei der Überprüfung von Steuerhinweisen in den Finanzberichten, unsicheren Steuerpositionsmemos und Steuerprovisionen unterstützen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse genau, prüfbar und pünktlich geliefert werden.
• Modellgovernance etablieren und aufrechterhalten: Versionskontrolle, Änderungsprotokolle, Prüfpfade und einen 4-Augen-Prüfprozess, der den Standards vor dem Börsengang und den gesetzlichen Prüfungsstandards entspricht.

Sie sind für diese Rolle geeignet, wenn…

• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Erstellung von Steuerprovisionen nach IAS 12 in einem multinationalen Umfeld, mit fundierten Kenntnissen der latenten Steuerbuchhaltung, ETR-Berechnung und der Bewertung unsicherer Steuerpositionen.
• Starker buchhalterischer Hintergrund mit der Fähigkeit, Finanzberichte auf Gesellschaftsebene zu lesen, herauszufordern und abzugleichen, kombiniert mit Erfahrung in der operativen Umsetzung von Verrechnungspreisen.
• Fundierte Kenntnisse von Pillar 2 / GloBE, um Berechnungen auf Gesellschaftsebene gemäß einer von der Steuer bereitgestellten Methodik umzusetzen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Governance von Finanzmodellen in einem Planungstool (wie SAC oder ähnlichem), mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen, einschließlich Power Query und Datentabellen.
• Komfortables Arbeiten über funktionale Grenzen hinweg — in der Lage, komplexe Berechnungsergebnisse klar für nicht-technische Zielgruppen, einschließlich CFO, FP&A und Prüfer, zu übersetzen.
• Starke ERP-Erfahrung, vorzugsweise SAP, und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was wichtig ist. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien geschützt sind oder verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.