Workday Analyst

Über das Team: Bei SumUp sind wir leidenschaftlich daran interessiert, kleinen Unternehmen zu helfen. Wir glauben, dass jeder Zugang zu flexibler, fairer und benutzerfreundlicher Technologie haben sollte, die hilft, ihre Ideen zum Leben zu erwecken. Jeden Tag träumen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt davon, ihr eigenes Unternehmen zu gründen – und wir sind hier, um das möglich zu machen. Unser langfristiges Ziel ist es, den "Kreislauf zu schließen", indem wir alltägliche Transaktionen in dauerhafte Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kunden verwandeln.

Was Sie tun werden:

• Konfigurieren und verbessern Sie das Core HCM-Modul von Workday, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse skalierbar, konsistent und einfach zu navigieren sind.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in durchdachtes Systemdesign zu übersetzen – Verbesserung von Workflows, Automatisierung und Datenqualität.
• Stärken Sie die Dokumentenerstellung, Validierungslogik und Berichtsstrukturen, um manuelle Arbeiten zu reduzieren und nachgelagerte Fehler zu verhindern.
• Geben Sie responsive und einfühlsame Unterstützung für SumUppers, die Workday verwenden, und helfen Sie ihnen, sich sicher und unterstützt zu fühlen.
• Erstellen und pflegen Sie zuverlässige Berichte und Dashboards, um die Datenintegrität sicherzustellen und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Tragen Sie zu klarer Dokumentation, strukturiertem Änderungsmanagement und nachhaltigen Konfigurationsstandards bei.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

• Praktische Erfahrung mit Workday HCM Core haben (Erfahrung mit zusätzlichen Modulen wie Zeitverfolgung oder Vergütung ist von Vorteil).
• Ein solides Verständnis der Workday-Grundlagen wie Staffing, Worker Data, Organisationen, Geschäftsprozesse und Berichterstattung haben.
• Vertrauen im Umgang mit strukturierten Datensätzen haben, um Konfigurationsänderungen zu validieren und zuverlässige Ergebnisse sicherzustellen.
• Starke Excel / Google Sheets-Kenntnisse und Aufmerksamkeit für Datenintegrität besitzen.
• Die Fähigkeit haben, technische Konzepte klar zu erklären und Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Systemlösungen zu übersetzen.
• Eine Denkweise haben, die nach Vereinfachung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung strebt.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse haben. Mittlere Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung und subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Erklärung zur Chancengleichheit: SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.