Workday Integrations Specialist
Workday Integrations Specialist

Workday Integrations Specialist

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SumUp

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege Integrationen für effiziente HR-Prozesse mit Workday.
  • Arbeitgeber: SumUp, ein globales Fintech-Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Büro-Setup in Berlin und globale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Integration mit Workday und starke analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Mission des People Tech & Analytics-Teams besteht darin, langfristige Skalierbarkeit zu ermöglichen, indem eine datengestützte Kultur durch nahtlose Systeme und ein menschenzentriertes Mitarbeitererlebnis gefördert wird. Im Rahmen dieser Mission suchen wir einen People Tech Integrationsspezialisten. Sie werden die Systeme aufbauen, integrieren und warten, die unsere Personalabteilungen effizient am Laufen halten. Sie arbeiten eng mit unseren Workday-Spezialisten, der Lohnbuchhaltung, der Talentakquise, dem Finanzwesen und den IT-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle zentralen HR- und Lohnprozesse reibungslos über Regionen hinweg ablaufen.

Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen und Erstellen von Integrationen mit Workday Studio, PECI, RaaS, REST/SOAP APIs, SFTP und vendor-spezifischen Endpunkten.
  • Verantwortung für die tägliche Gesundheit der Integrationen: Überwachung der Ausführungen, Untersuchung von Fehlern, Analyse von Protokollen und proaktive Vermeidung stiller Fehler.
  • Fehlerbehebung bei komplexen Problemen, die durch Änderungen im upstream-System, Aktualisierungen des Vendor-Formats, fehlende oder verspätete Daten und zeitliche Abhängigkeiten verursacht werden.
  • Wartung und Verbesserung von Lohnintegrationen (z.B. APdata Brasilien/Chile, ADP USA), um lokale Compliance und betriebliche Stabilität sicherzustellen.
  • Unterstützung und Stabilisierung der Greenhouse ↔ Workday-Integration, um zuverlässige Einstellungs- und Mitarbeiterdatenflüsse zu gewährleisten.
  • Partnerschaft mit PeopleOps, um sicherzustellen, dass Lebenszyklusereignisse (Onboarding, Jobwechsel, Transfers, Kündigungen) korrekt über Systeme synchronisiert werden.
  • Verbesserung der Identitäts- und Bereitstellungsflüsse mit Azure zur Unterstützung des IT-Onboardings und des Zugriffsmanagements.
  • Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentation: Feldzuordnungen, Integrationsdiagramme, Fehlerbehandlungsanleitungen, Runbooks und betriebliche Checklisten.
  • Koordination von Tests und Freigaben zur Minimierung von Risiken in der Produktion.
  • Identifizierung und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Ersetzung manueller Prozesse durch überwachte, skalierbare Integrationen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie

  • Praktische Erfahrung im Aufbau von Integrationen in Workday Studio haben.
  • Nachweisliche Verantwortung für Integrationen in einer Produktionsumgebung von Workday besitzen.
  • Fähigkeit haben, Spezifikationen von Anbietern zu interpretieren und komplexe Datenstrukturen abzubilden.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Lohnintegrationen in Multi-Länder-Setups haben.
  • Starke Debugging- und analytische Fähigkeiten über mehrere Systemflüsse hinweg besitzen.
  • Hohe Dokumentationsdisziplin (Flussdiagramme, Feldzuordnungen, Runbooks) haben.
  • Komfortabel in der Zusammenarbeit mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern sind.

Schön zu haben

  • Erfahrung mit der Integration von Greenhouse und Workday.
  • Erfahrung mit APdata, ADP, Payslip.com oder anderen Lohnabrechnungssystemen.
  • Vertrautheit mit People- oder Finanztools wie SAP, Ledgy, Pigment oder vergleichbaren Systemen.
  • Scripting-Kenntnisse (Python, JavaScript, Bash, PowerShell).
  • Erfahrungen mit Workday Extend oder Workday Orchestrate.

Warum Sie SumUp beitreten sollten

  • Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
  • Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.

Workday Integrations Specialist Arbeitgeber: SumUp

SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. In unserem Berliner Büro fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und Perspektiven schätzt. Zudem bieten wir zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich People Tech & Analytics voranzutreiben.
SumUp

Kontaktperson:

SumUp HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Workday Integrations Specialist

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Pluspunkt verschaffen.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Da du als Workday Integrations Specialist arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Übe das Troubleshooting von Integrationen und sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Integrations Specialist

Workday Studio
PECI
RaaS
REST/SOAP APIs
SFTP
Integration Monitoring
Troubleshooting
Payroll Integrationen
Azure
Dokumentation
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Debugging
Datenstruktur-Mapping
Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Workday Integrations Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen mit Workday und Integrationen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Dokumentation ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir das ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast, um Prozesse zu verbessern oder Fehler zu vermeiden.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SumUp vorbereitest

Verstehe die Integrationslandschaft

Mach dich mit den verschiedenen Integrationsmethoden in Workday vertraut, wie Workday Studio, PECI und REST/SOAP APIs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die gesamte HR- und Payroll-Prozesse auswirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Integrationen gebaut oder Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.

Dokumentation ist der Schlüssel

Betone deine Disziplin in der Dokumentation. Erkläre, wie du hochqualitative Dokumentationen erstellt hast, um Integrationen zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch Wert auf klare Kommunikation legst.

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu verstehen und effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

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