Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Koordination interner Schulungen und erstelle ansprechende Inhalte.
- Unternehmen: SumUp, ein innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 28 Tage bezahlter Urlaub, Gesundheitsförderung und subventionierte öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandten Bereichen; Erfahrung in HR oder Verwaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Berlin, office-first | Arbeitszeiten: 20h/Woche während des Semesters, kann während der Semesterferien erhöht werden | Dauer: mindestens 12 Monate, idealerweise 24 Monate
Über das Team
Das People Development-Team ist das Herzstück der Personalstrategie von SumUp und betreibt die SumUp University, unser internes Lernzentrum, das über 3.000 SumUppers in 37 Märkten dabei hilft, zu wachsen, sich zu vernetzen und erfolgreich zu sein. Da die SumUp University ab 2026 weiter wächst, suchen wir jemanden, der uns in Berlin unterstützt und die Verantwortung für die operativen und kreativen Aufgaben übernimmt, die unsere Lernprogramme reibungslos am Laufen halten.
Was du tun wirst
- Unterstützung bei der Planung und Koordination interner Schulungen, von der Terminplanung und Logistik bis hin zur Nachbereitung der Sitzungen
- Erstellung ansprechender Inhalte wie Videos, Fotos, schriftliche Materialien und Leitfäden zur Förderung der Programme der SumUp University und zur Steigerung der Teilnahme im Unternehmen
- Verwaltung wiederkehrender administrativer Aufgaben über Notion, Workday und Google Suite, um den Betrieb unserer Lernangebote reibungslos zu gestalten
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern, Moderatoren und internen Teams, um sicherzustellen, dass jede Schulung pünktlich und auf hohem Niveau durchgeführt wird
- Identifizierung von Ineffizienzen in den täglichen Prozessen und Unterstützung beim Aufbau intelligenterer Arbeitsweisen, einschließlich KI-unterstützter Tools für repetitive Aufgaben
Du bist ideal für diese Rolle, wenn…
- Du derzeit Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationspsychologie oder ein verwandtes Fach studierst
- Du bereits Erfahrung in der Unterstützung von HR, People Development oder administrativen Tätigkeiten hast, sei es durch ein Praktikum, eine Teilzeitstelle oder eine studentische Hilfskraftposition
- Du über fundierte Kenntnisse der Google Suite verfügst, wobei Kenntnisse in Tools wie Notion oder einem Learning Management System (LMS) von Vorteil sind
- Du dich wohlfühlst, Inhalte in verschiedenen Formaten wie Präsentationen, kurzen Videos, schriftlichen Leitfäden oder visuellen Materialien zu erstellen
- Du in der Lage bist, mehrere wiederkehrende Aufgaben eigenständig zu verwalten, Probleme proaktiv zu kennzeichnen und schnell zu reagieren, wenn sich Prioritäten ändern
Warum du zu SumUp kommen solltest
- Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin am Ostbahnhof
- Teil eines inklusiven und kollaborativen Umfelds zu sein, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden
- 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage, anteilig
- Zugang zu Gesundheits- und Wellnessangeboten über unser Mitarbeiterhilfeprogramm, einen Zuschuss zum Urban Sports Club und Fitnessaktivitäten, einschließlich Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Sitzungen und Teamsport
- Von subventioniertem öffentlichen Nahverkehr mit dem Deutschlandticket profitieren, das unbegrenzte Reisen mit lokalen und regionalen Verkehrsmitteln in ganz Deutschland ermöglicht
- Teilweise subventionierte Büromahlzeiten und wöchentliches Frühstück genießen
- Zusätzliche Belohnungen durch unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erhalten, wenn du Talente empfiehlst, die unserem Team beitreten
Über SumUp
Bei SumUp sind wir auf einer Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und schätzt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.
Entdecke mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folge unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.
Working Student - People Development Arbeitgeber: SumUp
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden. In unserem Berliner Büro fördern wir eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Darüber hinaus profitieren Sie von einem Virtual Stock Option Programm, das Ihnen die Chance gibt, am zukünftigen Erfolg von SumUp teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - People Development erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie SumUp Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von SumUp in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei SumUp bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei SumUp sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für SumUp interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei SumUp.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei SumUp überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SumUp vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei SumUp vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von SumUp interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
