(Senior) People Operations Manager (all genders)

Ihr Aufgabenbereich: Unser dynamisches, herausforderungsorientiertes People & Culture Team besteht aus Sarah G., Judith, Lea, Katharina, Sabrina, Sarah S. und Philipp. Als siebenköpfiges Team sind wir das Rückgrat von Sunday Natural und verwalten alle HR-bezogenen Angelegenheiten und Anfragen. Als (Senior) People Operations Manager / HR Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle im Vertragsmanagement, tragen zu People & Culture Projekten bei und optimieren die People & Culture Operationen, um die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Sie sind Teil eines 7-köpfigen P&C-Teams, das ein Unternehmen mit 250 Mitarbeitern unterstützt, mit weiterhin nachhaltigem Wachstum in Aussicht. Überwachen Sie Personal- und Organisationsaufgaben, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsverwaltung und Einhaltung der Arbeitsgesetze. Gestalten, implementieren und optimieren Sie skalierbare HR-Prozesse und -Strukturen zur Unterstützung einer wachsenden Organisation, um Effizienz und Compliance sicherzustellen. Entwickeln und verfeinern Sie interne Arbeitsabläufe, Richtlinien und Systeme, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, Abläufe zu straffen und sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Übernehmen Sie die Verantwortung für spezifische HR-Projekte und Sonderfälle, wie Arbeitssicherheit, Anwesenheitsmanagement, BEM- und BGM-Prozesse sowie rechtliche Compliance in Bezug auf Verträge und Mitarbeiterbeziehungen. Pflegen und verwalten Sie Mitarbeiterdaten in Personio und digitalen Personalakten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und monatlichen Berichten.

Ihr Profil: Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung in HR, People & Culture, HR Operations oder People & Organization, vorzugsweise im E-Commerce, einem Startup oder einem schnelllebigen Umfeld. Eine positive Einstellung, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben effizient in einem dynamischen und agilen Arbeitsplatz zu bewältigen. Starke organisatorische und multitasking Fähigkeiten, einen proaktiven Ansatz für Herausforderungen und eine zukunftsorientierte Denkweise. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil, ebenso wie das Engagement, über rechtliche Entwicklungen informiert zu bleiben. Empathie, Taktgefühl und ein hohes Maß an Serviceorientierung, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch (C1) und Englisch (B2) oder höher.

Was wir bieten: Einen attraktiven Rabatt auf alle unsere Produkte – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen und Nährstoffen. Wir bieten 28 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr plus bis zu 5 Tage frei zwischen Weihnachten und Neujahr. Die Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Swapfiets Fahrradverleih und einen Zuschuss für das BVG-Ticket. Ein gesundes Gleichgewicht ist uns wichtig: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und 'Workation'. Erhalten Sie verschiedene Rabatte von bis zu mehr als 50 Prozent auf attraktive Marken wie Flaconi, Bosch, Apple oder Expedia. Sie werden echte Verantwortung übernehmen und viel Raum für neue Initiativen erhalten sowie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und Ihre großartigen Ideen umzusetzen. Einladende Büroräume mit Zugang zu vielen Bio-Tees und Superfoods aus aller Welt. Wir feiern gerne! Regelmäßige Tee- und Bürofeiern, Weihnachts- und Sommerfeste sowie verschiedene Influencer-Events wie den Internationalen Frauentag.

Unsicher, ob Sie die richtige Passung sind? Bewerben Sie sich trotzdem! Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Erfahrung perfekt zu dieser Rolle passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben mehr über die HR-Projekte mit, an denen Sie gearbeitet haben, und Ihre Erfahrungen in diesem Bereich. Lassen Sie uns wissen, in welchen Bereichen Sie sich sicher fühlen und wo Sie wachsen möchten. Möglicherweise haben Sie genau die Erfahrung, die wir benötigen – und wir können Ihnen den Rest beibringen!

Kontakt: Sabrina Thome

Über uns: Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation zur Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, die Produkte herzustellen, die wir selbst gerne kaufen würden – so natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural nun einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Unser gesamtes Sortiment ist daher vegetarisch, größtenteils vegan. Auch bei der Verpackung gehen wir eigene Wege: Die Mehrheit unserer Produkte wird in Glas verpackt und ist somit nahezu vollständig recycelbar. Wir haben ein vielfältiges Team von 220 Personen und 37 Nationalitäten, das weiterhin wächst, jedoch in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, in einem kollaborativen, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Kollegen zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Hintergründen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht zu 100 % den Anforderungen entsprechen.