Senior Demand Planner (all genders)

Wir suchen einen strategischen und hochanalytischen Senior Demand Planner (alle Geschlechter), der unsere Prognosebemühungen leitet. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Bedarfsplanung, indem Sie komplexe Daten in präzise Prognosen umwandeln, die den Lagerbestand optimieren, strategisches Wachstum unterstützen und sicherstellen, dass unser Geschäft reibungslos läuft. Wenn Sie eine natürliche Führungspersönlichkeit sind, die es liebt, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen und kollaborative, datengestützte Prozesse aufzubauen, sind Sie bei uns genau richtig.

Was Sie tun werden:

• Geschäftsverständnis: Entwickeln und pflegen Sie anspruchsvolle Bedarfsprognosen unter Verwendung statistischer Modelle und Marktanalysen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis von Markttrends, Wettbewerb und der Funktionsweise unseres Unternehmens.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie bereichsübergreifend mit Vertrieb, Marketing und Finanzen zusammen, um wichtige Geschäftsinformationen für eine einheitliche Prognose zu sammeln. Sie werden effektive Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Teams aufbauen und pflegen, um sicherzustellen, dass alle Pläne aufeinander abgestimmt sind.
• Entscheidungsqualität: Treiben Sie wesentliche Verbesserungen in der Prognosegenauigkeit und Prozess-Effizienz voran. Sie nutzen rigorose Analysen, Weisheit und Urteilsvermögen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und seine operativen Ziele beeinflussen.
• Prozessmanagement: Agieren Sie als Schlüsselspieler im Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozess, um die Abstimmung zwischen Nachfrage, Angebot und finanziellen Zielen sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Definition und Optimierung des Prognoseprozesses selbst.
• Umgang mit Ungewissheit: Leiten Sie den Bedarfsplanungsprozess in einem dynamischen Umfeld, treffen Sie informierte Entscheidungen und handeln Sie effektiv, auch wenn Sie nicht alle Informationen haben. Sie können Risiken und Unsicherheiten bequem handhaben und andere durch diese führen.
• Entwicklung anderer: Mentoren und leiten Sie Junior-Teammitglieder, indem Sie Fachwissen und Best Practices teilen. Sie werden eine Ressource für andere sein und ihnen helfen, ihre funktionalen und technischen Fähigkeiten zu verbessern.

Ihr Profil:

• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung oder im Supply Chain Management, mit nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung der Prognosegenauigkeit in einer Fertigungs- oder FMCG-Umgebung – dies ist ein Muss für die Rolle.
• Es ist von großem Vorteil, wenn Sie in der Nahrungsergänzungsmittel-, Aromatherapie-, Kosmetik-, Wellness- oder einer ähnlichen produktorientierten Umgebung gearbeitet haben.
• Funktionale/Technische Fähigkeiten: Sie sind Experte darin, Prognosen in effiziente Abläufe zu übersetzen, sich mit wichtigen Stakeholdern abzustimmen und sicherzustellen, dass Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind, ohne Überbestände oder Engpässe.
• Sie besitzen einen Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen wie Odoo, SAP, Oracle und sind sehr versiert im Umgang mit Prognose- und Bestandsplanungstools.

Was wir bieten:

• Ein attraktiver Rabatt auf alle Produkte der Sunday Natural Group – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen & Nährstoffen.
• 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus bis zu 5 Tage frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Wir glauben, dass großartige Dinge passieren, wenn wir uns persönlich treffen, weshalb wir ein hybrides Modell mit einem Homeoffice-Tag pro Woche – bis zu zwei, je nach Arbeitsbereich – und bis zu zwei Wochen pro Jahr im Ausland anbieten.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Swapfiets Fahrradverleih oder ein Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Ein gesundes Gleichgewicht ist uns wichtig: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und 'Workation'.
• Erhalten Sie verschiedene Rabatte von bis zu mehr als 50 Prozent auf attraktive Marken wie Flaconi, Bosch, Apple oder Expedia.
• Sie erhalten echte Verantwortung und viel Raum für neue Initiativen sowie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und Ihre großartigen Ideen umzusetzen.
• Einladende Büroräume mit Zugang zu vielen Bio-Tees und Superfoods aus aller Welt.
• Wir, die Sunday Natural Group, feiern uns gegenseitig! Regelmäßige Tee- und Bürofeiern, Weihnachts- und Sommerfeste sowie verschiedene Influencer-Events wie den Internationalen Frauentag.

Über uns:

Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation zur Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, die Produkte herzustellen, die wir selbst gerne kaufen würden – so natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural nun einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Deshalb ist der Großteil unseres Produktsortiments vegan. Wir verfolgen auch einen innovativen Ansatz bei der Verpackung: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt, was sie nahezu vollständig recycelbar macht. Unser vielfältiges Team in Berlin besteht aus über 350 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten und wächst weiter – jedoch in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Teammitgliedern zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen.