Working Student Performance Marketing (all genders)

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten, der als "verlängerte Werkbank" für unser Performance Marketing-Team fungiert. Du wirst nicht nur die Daten beobachten, sondern auch die Briefings und grundlegenden kreativen Assets erstellen, die unser Wachstum in DACH und auf unseren internationalen Märkten (FR, NL, IT, PL) vorantreiben. Dein Ziel ist einfach: Hilf uns, schneller zu werden.

• Übernehme die identifizierten Erfolgsstrategien aus dem Paid Social Media-Konto und verwandle sie in klare, umsetzbare Briefings für unsere Design- und Influencer-Teams.
• Führe kleinere, schnelle Anpassungen an bestehenden Assets durch, indem du Überschriften austauschst, Video-Hooks kürzt oder verschiedene CTA-Endkarten testest, um Engpässe zu umgehen.
• Halte unsere kreative Bibliothek organisiert, damit das Brand-Team genau weiß, welche "Performance-Versionen" ihrer Assets aktiv sind und warum.
• Unterstütze das Team bei der täglichen Überprüfung kreativer Statistiken und hilf dabei, Anzeigen zu identifizieren, die "ermüden", damit wir sie austauschen können, bevor die MCOS betroffen ist.
• Sei unser Auge und Ohr auf TikTok, finde die visuellen Stile und "nativen" Hooks, die gerade funktionieren, und finde heraus, wie wir sie auf unsere Produkte wie Kollagen und Vitamin D anwenden können.

Du bist derzeit in einem Studiengang im Bereich Marketing oder einem verwandten Feld eingeschrieben. Du lebst auf TikTok und Instagram und verstehst, warum einige Videos wie "Werbung" und andere wie "Inhalt" wirken. Du hast grundlegende Fähigkeiten in CapCut, Canva oder Figma – du musst kein Profi-Editor sein, aber du scheust dich nicht, "dir die Hände schmutzig zu machen", um eine Anzeige live zu schalten. Du kannst mehrere Briefings gleichzeitig bearbeiten, ohne den Überblick über die Details zu verlieren. Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.

Was wir bieten:

• Ein attraktives Rabattangebot auf unser gesamtes Produktsortiment – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen und Mineralstoffen.
• Eigenverantwortung und viel Raum für neue Initiativen, mit der Möglichkeit, dein Fachwissen einzubringen und deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen.
• Praktische Erfahrung in einem dynamischen Marketingumfeld und Einblicke in die operativen und strategischen Seiten des Performance Marketings.
• Gelegenheiten, zu realen Projekten beizutragen und einen Einfluss zu nehmen.
• Einladende Büroräume mit einer großen Auswahl an Bio-Tees und Superfoods aus aller Welt zum Probieren und Genießen.
• Wir feiern gerne zusammen! Regelmäßige Tee- und Bürofeiern, Weihnachts- und Sommerveranstaltungen sowie zahlreiche Influencer-Events, wie den Internationalen Frauentag.

Über uns: Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation zur Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, die Produkte herzustellen, die wir selbst gerne kaufen würden – so natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural nun einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Deshalb ist der Großteil unseres Produktsortiments vegan. Wir verfolgen auch einen innovativen Ansatz bei der Verpackung: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt, was sie nahezu vollständig recycelbar macht.

Unser vielfältiges Team in Berlin besteht aus über 350 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten und wächst weiter – jedoch in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Teammitgliedern zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.