Working Student Performance Marketing (SEA)

Ihre Rolle

Als Werkstudent im Bereich SEA unterstützen Sie die Akquise neuer Kunden. Sie werden eine wichtige Stütze für unsere Marketingaktivitäten sein und praktische Erfahrungen in einem dynamischen D2C-Umfeld sammeln.

• Sie arbeiten eng mit unserem Performance-Marketing-Team zusammen, um unsere internationale Paid Search (SEA)-Strategie zu verwalten und zu optimieren.
• Unterstützen Sie das Team bei der Keyword-Recherche, der Erstellung von Anzeigentexten und dem Testen von Landing Pages, während Sie sicherstellen, dass unsere Google-Produktfeeds aktuell sind und alle relevanten Informationen für unsere Kunden anzeigen.
• Helfen Sie dabei, Leistungsdaten zu überwachen, um Trends zu identifizieren und Berichte zu erstellen, die umsetzbare Erkenntnisse für das gesamte Marketingteam liefern.
• Arbeiten Sie eng mit den Teams für Daten, Inhalte, Kreativität und anderen Marketingteams zusammen, um eine ganzheitliche Suchstrategie und ein optimales Erlebnis für unsere Kunden zu gewährleisten.
• Bringen Sie frische Ideen in unser Testframework ein; wir schätzen die Perspektive eines Studenten, der bereit ist zu lernen und den Status quo herauszufordern.

Ihr Profil

• Sie sind derzeit eingeschriebener Student in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing, Data Science oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen erste Erfahrungen im digitalen Marketing durch Praktika oder Universitätsprojekte mit; Grundkenntnisse in Google Ads sind von Vorteil.
• Sie sind sicher im Umgang mit Daten und Tools wie Excel/Google Sheets und haben ein echtes Interesse an E-Commerce, Gesundheits- und Wellnessprodukten.
• Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren wichtigen europäischen Sprache (Deutsch, Französisch, Spanisch oder Polnisch) sind von großem Vorteil.
• Sie sind verfügbar, um 16–20 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Was wir bieten

• Ein attraktiver Rabatt auf unser gesamtes Produktsortiment – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen und Mineralstoffen.
• Eigenverantwortung und viel Raum für neue Initiativen, mit der Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und eigene Ideen in die Tat umzusetzen.
• Praktische Erfahrungen in einem dynamischen Marketingumfeld und Einblicke in die operativen und strategischen Seiten des Performance Marketings.
• Möglichkeiten, zu realen Projekten beizutragen und einen Einfluss zu nehmen.
• Einladende Büroräume mit einer großen Auswahl an Bio-Tees und Superfoods aus aller Welt zum Probieren und Genießen.
• Wir feiern gerne zusammen! Regelmäßige Tee- und Bürofeiern, Weihnachts- und Sommerveranstaltungen sowie zahlreiche Influencer-Events, wie den Internationalen Frauentag.

Über uns

Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation zur Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, die Produkte herzustellen, die wir selbst gerne kaufen würden – so natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural heute einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Deshalb ist der Großteil unseres Produktsortiments vegan. Wir verfolgen auch einen innovativen Ansatz bei der Verpackung: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt, was sie nahezu vollständig recycelbar macht.

Unser vielfältiges Team in Berlin besteht aus über 350 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten und wächst weiter – jedoch in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Teammitgliedern zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen.