Junior App Product Owner (all genders)

Ihre Rolle

Dies ist eine Rolle mit echtem Einfluss, Verantwortung und Sichtbarkeit von Anfang an. Als Junior App Product Owner (alle Geschlechter) werden Sie an einer der wichtigsten digitalen Initiativen von Sunday Natural teilnehmen, während die erste Version unserer App gestartet wird, und helfen, die zukünftige Produkt- und Kundenerfahrung zu gestalten.

In enger Zusammenarbeit mit unserem Senior Product Owner werden Sie definierte App-Bereiche von Anfang bis Ende verantworten – von der Identifizierung von Kundenproblemen und der Definition von Anforderungen bis hin zur Koordination der Entwicklung, dem Start von Funktionen und der Messung ihrer Auswirkungen. Sie werden mit unserem Staff Engineer, externen Entwicklungspartnern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und dabei Einblicke in wichtige Produkt-, Führungs- und ausgewählte C-Level-Diskussionen gewinnen. Sie werden das Vertrauen haben, Struktur in Unklarheiten zu bringen, Stakeholder auszurichten und Ihre Bereiche unabhängig voranzutreiben.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für definierte App-Funktionen von Anfang bis Ende – von der Identifizierung von Kundenproblemen und der Definition von Lösungen bis hin zu Entwicklung, Launch, Leistungsanalyse und kontinuierlicher Verbesserung.
• Unterstützung des Senior Product Owners bei der Gestaltung, Priorisierung und Lieferung der App-Roadmap.
• Übersetzung von Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen in klare Produktanforderungen, User Stories, Prioritäten und nächste Schritte.
• Koordination der Funktionalitätsbereitstellung über interne Teams und externe Entwicklungspartner, um klare Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Zeitpläne sicherzustellen.
• Durchführung von Nutzerforschung in Deutsch und Englisch, Analyse von Kundenreisen, App-Nutzung, Trichtern und Feedback sowie Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Verbesserungen.
• Unterstützung von Experimenten und A/B-Tests, Erkundung von KI-gestützten Funktionen und Agenten sowie Vorbereitung von Produktupdates und Nachverfolgungen für die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Sie sind ehrgeizig, intelligent und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind ein Selbststarter, der unabhängig arbeitet, schnell lernt und nicht darauf wartet, dass jeder nächste Schritt definiert wird.
• Sie sind hoch strukturiert, proaktiv und in der Lage, komplexe oder unklare Themen in klare Prioritäten, Entscheidungen und Maßnahmen umzuwandeln.
• Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen unabhängig voran und wissen, wann Sie andere einbeziehen, um Unterstützung bitten oder Annahmen in Frage stellen sollten.
• Sie arbeiten agil, passen sich schnell an sich ändernde Prioritäten an und sprechen selbstbewusst, wenn etwas unklar ist.
• Sie sind leidenschaftlich an digitalen Produkten, Kundenorientierung und Entwicklungen in den Bereichen Gesundheit, Technologie und KI interessiert.
• Sie sind analytisch, zahlenaffin und interessieren sich für Produktmetriken, Conversion-Trichter, Experimente und A/B-Tests.
• Sie kommunizieren klar, bringen Stakeholder zusammen, sind sicher im Interviewen von Kunden auf Deutsch und haben erste Erfahrungen in einem relevanten Bereich gesammelt; Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.

Was Sie erwarten können

• Teilnahme an einer wichtigen digitalen Initiative von Anfang an und aktive Mitgestaltung einer völlig neuen Plattform.
• Übernahme von echter Verantwortung, Sichtbarkeit und End-to-End-Verantwortung für bedeutende Produktbereiche von Tag eins.
• Enge Zusammenarbeit mit und Mentoring durch einen erfahrenen Senior Product Owner.
• Zusammenarbeit mit einem Staff Engineer, externen App-Entwicklungsspezialisten und Teams aus IT, Design, CRM, Daten, Marketing, Produktentwicklung und Kundenerfahrung.
• Teilnahme an ausgewählten Diskussionen auf Führungsebene und C-Level.
• Aufbau von Fachwissen in Produktverantwortung, Kundenforschung, digitaler Analyse, Experimentierung, Stakeholder-Management und KI, mit klaren Wachstumsmöglichkeiten in eine breitere Rolle als Product Owner oder Product Manager.

Was wir bieten

• Ein attraktiver Rabatt auf alle unsere Produkte – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen und Nährstoffen.
• 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, plus bis zu fünf zusätzliche Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und entweder ein Swapfiets-Fahrradverleih oder einen Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Home-Office-Tag pro Woche sowie bis zu zwei Wochen pro Jahr, die Sie im Ausland arbeiten können.
• Rabatte von mehr als 50 % auf ausgewählte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Expedia.
• Echte Verantwortung, Raum für neue Initiativen und die Möglichkeit, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
• Regelmäßige Teamevents, Bürogemeinschaften, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie besondere Veranstaltungen wie den Internationalen Frauentag.

Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben.

Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation zur Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, die Produkte herzustellen, die wir selbst gerne kaufen würden – so natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural nun einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst: Deshalb ist der Großteil unseres Produktsortiments vegan. Wir verfolgen auch einen innovativen Ansatz bei der Verpackung: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt, was sie nahezu vollständig recycelbar macht.

Unser diverses Team in Berlin besteht aus über 350 Mitarbeitern aus mehr als 45 Nationalitäten und wächst weiter – jedoch in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Teammitgliedern zu fördern.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusivität und möchten insbesondere Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen.