(Senior) Talent Acquisition Manager – Business (all genders)

Überblick

Sunday Natural ist ein zielorientierter E-Commerce-Führer im Bereich Premium-Nahrung. Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Talent Acquisition Manager, der die Talentakquise in unseren Geschäftsbereichen (wie Finanzen, HR, Kundenservice und Shop-Management) vorantreibt. Sie werden als strategischer Partner für unsere Geschäftsleiter fungieren und die Bedürfnisse der Abteilungen in erfolgreiche Einstellungsstrategien umsetzen. Ihr Ziel ist es, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die unsere Leidenschaft für Qualität teilen, und dabei ein nahtloses und ansprechendes Kandidatenerlebnis zu gewährleisten, das die Marke Sunday Natural widerspiegelt.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End Talent Acquisition: Führen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für nicht-technische Rollen, von der ersten Besprechung bis zur endgültigen Angebotsverwaltung.
• Strategisches Stakeholder-Management: Agieren Sie als Berater für Einstellungsmanager, helfen Sie ihnen, Profile zu definieren und Interviewprozesse für klassische Geschäftsbereiche zu optimieren.
• Zielgerichtete Ansprache: Identifizieren und engagieren Sie proaktiv Top-Talente durch kreative Sourcing-Strategien, um einen vielfältigen und qualitativ hochwertigen Kandidatenpool sicherzustellen.
• Kandidaten-Erfahrung: Gewährleisten Sie eine reibungslose, professionelle und ansprechende Reise für jeden Kandidaten, die unsere Werte in jeder Phase verkörpert.
• Prozess-Exzellenz: Verfeinern Sie kontinuierlich die Einstellungsabläufe und tragen Sie zu Initiativen zur Arbeitgebermarke bei, um wettbewerbsfähig im D2C-Markt zu bleiben.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Vollzyklus-Rekrutierung, idealerweise in einem schnelllebigen E-Commerce- oder D2C-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einstellung für nicht-technische/unternehmerische Funktionen wie Finanzen, HR oder Betrieb.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, einen professionellen, formellen Ton mit der authentischen Wärme unserer Marke in Einklang zu bringen.
• Umfangreiche Erfahrung mit modernen ATS-Plattformen; idealerweise haben Sie mit Ashby oder Personio gearbeitet und wissen, wie man Rekrutierungsprozesse innerhalb dieser Tools optimiert.
• Große organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Rollen in verschiedenen Geschäftsbereichen zu verwalten.
• Erfahrung in der Leitung, Verfolgung und Umsetzung von TA-Projekten über Abteilungen hinweg.
• Fließend in Deutsch (B2) und Englisch ist erforderlich.

Was wir bieten

• Ein attraktiver Rabatt auf alle unsere Produkte – von ätherischen Ölen bis hin zu Vitaminen und Nährstoffen.
• 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus bis zu 5 Tage frei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Swapfiets Fahrradverleih oder ein Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Ein hybrides Modell mit einem Homeoffice-Tag pro Woche – bis zu zwei, je nach Arbeitsbereich – und bis zu zwei Wochen pro Jahr im Ausland arbeiten.
• Rabatte von über 50 Prozent auf Marken wie Flaconi, Bosch, Apple oder Expedia.
• Echte Verantwortung und Raum für neue Initiativen, mit Möglichkeiten, Ihr Fachwissen einzubringen und Ideen umzusetzen.
• Einladende Büroräume mit Zugang zu Bio-Tees und Superfoods aus aller Welt.
• Regelmäßige Tee- und Bürofeiern, Weihnachts- und Sommerfeste sowie Influencer-Events wie den Internationalen Frauentag.

Über uns

Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und persönliches Wachstum. Der Mangel an natürlichen, hochwertigen Produkten auf dem Markt motivierte die Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir streben danach, Produkte herzustellen, die wir selbst kaufen würden – natürlich, so rein wie möglich, ohne Zusatzstoffe und von höchster Qualität. In einer strategischen Partnerschaft mit CVC ist Sunday Natural einer der renommiertesten Qualitätshersteller Deutschlands, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Wir arbeiten mit Forschern, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern. Der Großteil unseres Produktsortiments ist vegan, und die meisten Verpackungen sind aus Glas und hochgradig recycelbar. Unser Berliner Team besteht aus über 350 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten, und wir streben danach, ein kollaboratives, inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und ermutigen Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100 % der Anforderungen erfüllen.