Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als
**Fachgebietsleiter/-in (m/w/d)**
am Standort **Stralsund** für die Fachgebiete „**Beratung & Integration**“ mit 24 Mitarbeitenden, „**Infrastruktur & Zahlungsmanagement**“ mit 10 Mitarbeitenden sowie „**Eingliederungsleistungen & Post**“ mit 12 Mitarbeitenden und am Standort **Grimmen** für das Fachgebiet „**Leistungsgewährung**“ mit 14 Mitarbeitenden.
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31 TVöD-VKA. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Abweichende Arbeitszeitwünsche (mindestens 35 h/Woche) können erörtert werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung ausdrücklich an, für welche/s Fachgebiet/e Sie sich entscheiden.
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des23.10.2026.
Die Auswahlgespräche sind für die 46. und 47. Kalenderwoche vorgesehen.
**Folgende Aufgaben umfasst Ihre Tätigkeit als Fachgebietsleiter/-in:**
- die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachgebiets
- Führung und Steuerung einschl. Verantwortung für die Zielerreichung des Fachgebiets
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Bearbeitungsstandards
- Sicherstellung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung im Fachgebiet
- Entscheidung von Sachverhalten von besonderer Bedeutung und Schwere
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
- Durchführung von Belehrungen, insbesondere zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption und IT-Sicherheit gemäß den aktuell geltenden dienstlichen Regelungen/Festlegungen.
- Koordination von fachgebietsübergreifenden Prozessabläufen
- interne und ggf. externe Vertretung des Fachgebiets
- Budgetverantwortung für dem Fachgebiet zugewiesene Sachkonten und Kostenstellen
- ggf. zusätzliche (Projekt-)Aufgaben.
**Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:**
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor, Diplom. 1. Staatsprüfung) in: Verwaltungsmanagement, Public Management; Staats- und Verwaltungswissenschaft; Betriebs-, Volkswirtschaftslehre; öffentliches Recht; Rechtswissenschaft **oder**
- Facharbeiterausbildung **und** erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II **oder** Verwaltungsfachangestellte/r **und** abgeschlossener Angestelltenlehrgang II **oder** Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder gleichwertige anerkannte Abschlüsse
- **sowie**Nachweise einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Funktionen bzw. Aufgabenfeldern **und**
- sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw.
**Dazu erwarten wir folgende soziale und persönliche Kompetenzen:**
- ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- hohe soziale Kompetenz, Empathie, Wertschätzung, Vertrauenswürdigkeit
- Selbstreflexion, Feedback geben/nehmen, Delegationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft, Flexibilität
- analytisches und strategisches Denkvermögen
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen.
Darüber hinaus ist **wünschenswert**:
- Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Arbeitsprozessen
- Kenntnisse im Bereich des SGB II bzw. über Strukturen und Prozesse in einem Jobcenter.
**Wir bieten Ihnen**eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
**Ihre Vorteile:**
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie für teambildende Maßnahmen
- betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
- strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit des ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Möglichkeiten des Fahrradleasings
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinische Angebotsvorsorgen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten durch das Welcome Center (welcome@lk-vr.de, 03831 357-1258).
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Eigenbetriebs fest verankerte Grundsätze.
Arbeitgeber
Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR
#J-18808-Ljbffr
Fachgebietsleiter/-in (m/w/d) in Stralsund Arbeitgeber: Sundblick
Walki Folian gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem kostenlosen Sportabo fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unsere flexible Arbeitskultur und die umfassende Einarbeitung garantieren, dass Sie sich schnell in Ihre neue Rolle als Produktionsmitarbeiter einfinden und eigenverantwortlich arbeiten können.
