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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für operatives Personalmanagement und strategische HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit engagiertem Personalteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, E-Bike-Leasing und Kantine.
- Andere Informationen: Professionelle Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des Human Resources Manager (m/w/d) Dafür sorgen Sie bei uns: Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit. Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung. Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher. Das bringen Sie mit: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut. Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ein engagiertes und dynamisches Personalteam Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze Kontakt: Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer karriere@sundwiger-mw.com
HR Generalist Arbeitgeber: Sundwiger Messingwerk GmbH
Kontaktperson:
Sundwiger Messingwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Position anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du zur Personalentwicklung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Generalist bei uns geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Personalmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zur Personalentwicklung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sundwiger Messingwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Leistungsorientierung mit sozialer Verantwortung verbinden, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Personalmanagement-Prozessen und strategischen HR-Projekten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personal entwickelt oder HR-Prozesse implementiert hast.
✨Zeige deine Englischkenntnisse
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.