Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen People-Themen und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Sunfire, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, Entwicklungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Mobilität.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erhalt unseres Planeten bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS ERWARTET DICH? Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen People-Themen vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei sorgst du dafür, dass sich alle gut betreut und informiert fühlen.
- People Support: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen People-Themen vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei sorgst du dafür, dass sich alle gut betreut und informiert fühlen.
- Operative Personalarbeit: Du verantwortest die administrativen Personal Prozesse, erstellst Verträge, begleitest On- und Offboardings, pflegst Personalakten und kümmerst dich um Zeitwirtschaft und Dokumentation.
- People-Projekte & Kulturarbeit: Du arbeitest an spannenden People-&-Culture-Projekten mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Strategische Unterstützung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, erstellst Auswertungen, Reports und Präsentationen und unterstützt bei personalstrategischen Themen.
- Teamwork & Austausch: Du stehst gemeinsam mit den Kollegen am Standort Solingen im regelmäßigen Austausch mit dem People & Culture Team unserer Muttergesellschaft in Dresden und trägst dazu bei, Prozesse und Standards gemeinsam weiterzuentwickeln.
WAS BRINGST DU MIT?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzernumfeld. Du kennst dich im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gut aus und arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio o. Ä.) ist ein Plus.
- Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Diskretion ist für dich selbstverständlich, und du trittst souverän und empathisch auf allen Ebenen auf. Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kommunizierst klar und verbindlich und bringst deine Ideen aktiv ein, um unsere People-Prozesse weiterzuentwickeln.
- Sprache: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch, mündlich wie schriftlich.
WARUM SUNFIRE?
- Entwicklung & Wertschätzung: In unserer Sunfire Academy mit vielfältigen Schulungen kannst du dich fachlich weiterentwickeln. Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche möchten wir dich auch persönlich fördern. Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Du brauchst eine sportliche Auszeit? Nutze gern unseren Lauftreff oder finde Zeit für Entspannung in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde.
- 30 Tage Urlaub: Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch kleine oder größere Auszeiten stehen wir offen gegenüber.
- Mobilität: Sicher und entspannt zu deinem Arbeitsplatz – Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
- Vorsorge: Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.
People Service Partner - Solingen (w/m/d) Arbeitgeber: Sunfire AG
Sunfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Automatisierungsprojekten zu arbeiten und dabei einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Entwicklung, Wertschätzung und individueller Work-Life-Balance basiert, unterstützt Sunfire seine Mitarbeiter durch vielfältige Schulungsangebote und flexible Arbeitsmodelle. Zudem profitierst du von großzügigen Urlaubsregelungen und Gesundheitsangeboten, die dein Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Service Partner - Solingen (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sunfire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sunfire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Service Partner - Solingen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sunfire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunfire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sunfire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
