Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d)
Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d)

Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sunfire

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im strategischen Einkauf und entwickle Einkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Sunfire, ein innovatives Unternehmen für Zukunftstechnologien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und trage zum Erhalt unseres Planeten bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
  • Andere Informationen: Unterstützung bei der Altersvorsorge und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DEINE AUFGABEN

  • Führung und Leitung: Du verantwortest das Team der strategischen Einkäufer im Anlagenbau und förderst die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder.
  • Strategische Planung und Marktanalyse: Du entwickelst Einkaufsstrategien zur Optimierung der Beschaffungsprozesse und setzt diese um. Weiterhin beobachtest und analysierst du Markttrends und hältst potenzielle neue strategische Partner im Blick.
  • Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlung: Du identifizierst, bewertest und wählst Lieferanten aus. Zudem stellst du den Aufbau langfristiger Partnerschaften sicher und führst Verhandlungen mit den Lieferanten zur Sicherstellung vorteilhafter Konditionen.
  • Kollaboration und Reporting: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen, wie Engineering und Projektmanagement, ab, um Anforderungen passend umzusetzen. Außerdem bist du für die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management über Einkaufsaktivitäten und -ergebnisse verantwortlich.
  • Budgetverwaltung: Du verantwortest das Einkaufsbudget und überwachst die Kosteneffizienz.
  • Risikomanagement: Du identifizierst Risiken in der Lieferkette und entwickelst Strategien zur Risikominderung.

DEIN PROFIL

  • Studium/Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Anlagenbau oder einen vergleichbaren Abschluss mit Berufserfahrung.
  • Erfahrung: Du besitzt mind. 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht für Werk- und Dienstleistungsverträge und bringst zudem Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit. Im Umgang mit PC-Anwendungen, MS Office sowie SAP HANA bist du sicher und routiniert.
  • Persönlichkeit: Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen, packst Herausforderungen mit einer Hands-on-Mentalität an und kommunizierst klar und souverän. Dabei bleibst du flexibel und übernimmst verantwortungsbewusst deine Aufgaben. Du bringst außerdem Reisebereitschaft mit, da du etwa 30% deiner Arbeitszeit unterwegs sein wirst.
  • Sprache: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1.

UNSER ANGEBOT

  • Energiewende: Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.
  • Flexibilität: Ob du lieber konzentriert von zu Hause arbeitest oder den Austausch im Büro schätzt – deine Homeoffice-Tage stimmst du mit deiner Führungskraft ab, sodass individuelle Wünsche und betriebliche Abläufe gut zusammenpassen. Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
  • Work Life Balance: Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr und stehen auch kleineren oder größeren Auszeiten offen gegenüber.
  • Gesundheit: Sportlich austoben kannst du dich bei unserem Lauftreff. Zeit für Entspannung findest du in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde.
  • Togetherness: Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ein Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und treibt unsere Vision voran.
  • Vorsorge: Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20%.
  • Standorte: Du kannst bei uns sowohl in unserem Headquarter in Dresden arbeiten, als auch in unserem zentralen Office in Berlin.

Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d) Arbeitgeber: Sunfire

Sunfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und dabei in einem dynamischen Team zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamzusammenhalt schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Unsere Standorte in Dresden und Berlin bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Sunfire

Kontaktperson:

Sunfire HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im strategischen Einkauf parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf und die Branche! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist und mitdenkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Strategischer Einkauf - Indirect Materials (w/m/d)

Führungskompetenz
Strategische Planung
Marktanalyse
Lieferantenmanagement
Vertragsverhandlung
Kollaboration
Reporting
Budgetverwaltung
Risikomanagement
Prozessmanagement
Projektmanagement
MS Office
SAP HANA
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter im strategischen Einkauf interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferanten erfolgreich ausgewählt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunfire vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision von Sunfire verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Teamführungskompetenzen

Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

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