Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung interner Compliance-Systeme und führe umfassende Recherchen durch.
- Arbeitgeber: Sungrow ist ein führendes Unternehmen im Bereich grüne Technologie mit Fokus auf nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Hybrid- oder Remote-Arbeit, und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Compliance-Herausforderungen in einem innovativen Team, das einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Recht, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen; starke Recherche- und Schreibfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Wir suchen Sie, um unserem Sungrow-Team als neuer Compliance-Praktikant im Vereinigten Königreich beizutreten! Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, den Hunger nach nachhaltiger Energie zu stillen! Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung und Verwaltung der internen Compliance-Systeme sowie bei der Durchführung von umfassenden Compliance- und Politikforschungen.
Im Detail werden Sie Folgendes in Ihrem Arbeitsalltag tun:
- Forschung zu Gesetzen, Vorschriften und politischen Entwicklungen in der EU und im Vereinigten Königreich durchführen, mit einem Fokus auf den Sektor erneuerbare Energien.
- Überwachung von legislativen Änderungen, die die Compliance betreffen, und Erstellung umfassender Berichte sowie prägnanter Zusammenfassungen zu regulatorischen Trends, um umsetzbare Empfehlungen an interne Teams zu geben.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erstellung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass sie mit den regulatorischen Rahmenbedingungen und den geschäftlichen Bedürfnissen übereinstimmen.
- Überwachung des täglichen Betriebs des Compliance-Anfragesystems, Bearbeitung standardisierter Anfragen, Verteilung bestehender Richtlinien und Dokumente sowie Eskalation komplexer Probleme an die entsprechenden Teams.
- Nutzung von KI-Tools und Datenanalysen zur Verbesserung der Risikoidentifikation, -analyse und -überwachungsprozesse.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung einer Kultur des Risikobewusstseins und des proaktiven Managements in der gesamten Organisation.
- Durchführung administrativer Aufgaben wie die Organisation und Zusammenfassung von Meetings, das Sammeln von Feedback aus verschiedenen Abteilungen und die Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams.
Ihr Profil:
- Bildungshintergrund: Derzeit im Studium oder kürzlich mit einem Bachelor- oder Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung: Frühere Praktikumserfahrung im Bereich Compliance ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Starke Recherchefähigkeiten; Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten; Kenntnisse in Microsoft Office Suite und anderen relevanten Forschungs- und Produktivitätstools.
- Charakteristika: Effektivität in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld; Technologisch versiert mit starkem Interesse an Compliance- und Regulierungsfragen.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich (C1), während zusätzliche Sprachen von Vorteil sind.
Warum wir?
Sungrow Europe bietet ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Unser Team ist eine kollaborative, zukunftsorientierte Gruppe von Fachleuten, die leidenschaftlich an kontinuierlichem Wachstum, Innovation, Nachhaltigkeit und der Schaffung eines bedeutenden Einflusses im Bereich erneuerbare Energien arbeiten.
Sie haben die Möglichkeit, an modernen Compliance-Herausforderungen zu arbeiten, zusammen mit intellektuell neugierigen und innovativen Köpfen, die die Zukunft der Compliance-Praktiken durch zukunftsorientierte Strategien und Lösungen gestalten.
Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodelle können besprochen werden, um individuellen und teambezogenen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Über uns:
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle! Mit über 650 GW sauberer Energie, die weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!
Willkommen bei Sungrow. Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten spezialisierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Industrieanwendungen sowie international anerkannte schwimmende PV-Anlagenlösungen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Produktion erneuerbaren Wasserstoffs anbietet.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Compliance Intern - UK Arbeitgeber: Sungrow - EMEA
Kontaktperson:
Sungrow - EMEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Intern - UK
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften im Bereich erneuerbare Energien in der EU und im UK. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Compliance-Anforderungen in dieser Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Compliance und erneuerbare Energien zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen zu Compliance-Themen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen für Herausforderungen im Compliance-Bereich anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Compliance und regulatorischen Themen befassen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und kann dir wertvolle Einblicke in aktuelle Trends geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Intern - UK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis der Aufgaben und Anforderungen für die Position als Compliance Intern zu bekommen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Compliance-Position wichtig sind. Betone deine Forschungsfähigkeiten, dein Interesse an rechtlichen Themen und deine bisherigen Praktika im Bereich Compliance.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie und Compliance-Themen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow - EMEA vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die wichtigsten Compliance-Herausforderungen kennst und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Recherchefähigkeiten oder dein Verständnis für Compliance unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.