Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze das Büro-Management in Rumänien.
- Unternehmen: Sungrow, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und positive Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und unterstütze unsere Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR und Büroverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Your mission
Bună și bine ai venit la noi.
We are excited to welcome an experienced and people-oriented professional who will play a key role in supporting both our employees and business operations in Romania.
As our
Senior HR and Admin Specialist , you will serve as the local HR representative and office management lead, ensuring excellent employee experience while maintaining efficient workplace operations and compliance with local requirements.
Curious what this role is all about? Let's take a closer look
- Lead and manage the full employee lifecycle in Romania, including recruitment, onboarding, employee development, retention, and offboarding.
- Act as the main point of contact for employees and managers on HR matters, providing practical guidance and support throughout the organization.
- Manage end-to-end recruitment activities, partnering with hiring managers to attract, assess, and hire top talent.
- Coordinate payroll, benefits administration, employee records, attendance, and HR documentation in collaboration with external providers.
- Ensure compliance with Romanian labor legislation, internal policies, and company standards.
- Support performance management, talent development, employee engagement, and learning initiatives that contribute to a positive workplace culture.
- Prepare HR reports, workforce analyses, and management updates to support business decision-making.
- Oversee daily office operations, facilities, workplace services, vendors, and administrative processes to ensure a productive work environment.
- Coordinate travel arrangements, local events, team-building activities, and office-related projects.
- Partner closely with regional HR teams, business leaders, and cross-functional stakeholders to support organizational growth and continuous improvement.
Your profile
All right, all right, that sounds interesting, doesn't it? To thrive in this role and make a meaningful impact, your ideal background would look something like this:
- You have at least 5 years of experience in Human Resources, Office Management, or a similar generalist role within a dynamic business environment.
- You bring hands-on experience across the full HR spectrum, including recruitment, employee relations, HR administration, performance management, and employee engagement.
- You have a solid understanding of Romanian labor legislation, payroll processes, HR compliance requirements, and employee lifecycle management.
- You are experienced in managing office operations, facilities, workplace administration, vendor relationships, and local service providers.
- You possess excellent organizational skills and can effectively balance multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and attention to detail.
- You build strong relationships with employees, managers, and external partners through professionalism, trust, and effective communication.
- You have strong problem-solving and decision-making abilities and enjoy finding practical solutions in a fast-paced environment.
- You are comfortable working independently while collaborating closely with regional and international teams.
- You handle sensitive employee and business information with the highest level of integrity, confidentiality, and discretion.
- You are fluent in Romanian and English (minimum C1 level, written and spoken). Additional languages are considered an advantage.
Why us?
Joining Sungrow means becoming part of a fast-growing global company that is helping shape the future of renewable energy.
In this role, you will have the opportunity to make a visible impact by supporting both our people and our business operations in Romania.
You will work in an international environment, collaborate with colleagues across Europe, and help create a positive workplace culture that enables employees and the business to thrive.
If you enjoy combining HR expertise with operational excellence and want to contribute to a more sustainable future, we would love to hear from you.
About us
We are a green tech company with young creative minds. We are fighting every day to make our mission happen –
Clean Power for All !
With 870+GW of clean power presently installed worldwide, we are on the road to success!
Welcome at Sungrow
Founded in 1997 by University Professor Cao Renxian, Sungrow is a leader in the research and development of solar inverters with the largest dedicated R&D team in the industry and a broad product portfolio offering PV inverter solutions and energy storage systems for utility-scale, commercial & industrial, and residential applications, as well as internationally recognized floating PV plant solutions, NEV driving solutions, EV charging solutions and renewable hydrogen production systems.
Want to know more?
Check out what working with us is like!
Senior HR and Admin Specialist - Romania Arbeitgeber: Sungrow-EMEA
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen. In Bulgarien profitieren Sie von spannenden Herausforderungen vor Ort, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das sich leidenschaftlich für saubere Energie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR and Admin Specialist - Romania erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sungrow-EMEA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sungrow-EMEA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR and Admin Specialist - Romania mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sungrow-EMEA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow-EMEA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sungrow-EMEA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!