Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe
Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die indirekte Beschaffung und Governance in einem dynamischen, grünen Technologieunternehmen.
  • Arbeitgeber: Sungrow, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Beschaffungsprozesse und trage zur sauberen Energiezukunft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der indirekten Beschaffung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Servus und hallo bei uns hier in Sungrow! Wir freuen uns, eine Schlüsselrolle vorzustellen, die unsere hochmoderne Technologie mit der strategischen Aufsicht über indirektes Sourcing und Governance in Europa verbindet. Diese Position ist zentral, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im Bereich indirektes Sourcing, einschließlich IT, Einrichtungen, professionelle Dienstleistungen, vertriebsbezogene Dienstleistungen, personalbezogene Dienstleistungen und andere nicht-produktive Waren und Dienstleistungen, den deutschen und europäischen Vorschriften, internen Richtlinien und ISO-Managementstandards entsprechen.

Als zentrale Autorität und Prozessverantwortlicher werden Sie die Abteilungsvertreter im Sourcing ermächtigen und anleiten, ihre Aktivitäten innerhalb eines klar definierten Governance-Rahmens zu verwalten. Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, was wichtig ist:

  • Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Governance-Rahmens für indirektes Sourcing in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie und den ISO-Managementstandards.
  • Sicherstellen, dass alle Sourcing-Aktivitäten den deutschen Handelsgesetzen (HGB, BGB), Datenschutzvorschriften (DSGVO/GDPR) und relevanten ISO-Kontrollen entsprechen.
  • Leitung, Anleitung und Entwicklung der Abteilungsvertreter im Sourcing über alle Geschäftseinheiten hinweg während des gesamten Sourcing-Lebenszyklus.
  • Festlegung klarer Rollendefinitionen, Delegationsmatrizen und Eskalationsprotokolle innerhalb des dezentralen Sourcing-Modells.
  • Definition und Pflege eines Lieferantenmanagementrahmens, einschließlich Onboarding, Qualifizierung, Risikoeinstufung und Austrittsverfahren.
  • Entwicklung und Präsentation regelmäßiger Dashboards zur Sourcing-Leistung für die Geschäftsleitung, einschließlich Einsparungen, KPIs und Compliance-Status.

Ihr Profil: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein und langfristig glücklich zu sein, sollte Ihr idealer Hintergrund folgendermaßen aussehen:

  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich; eine berufliche Zertifizierung im Bereich Sourcing oder Supply Chain ist von Vorteil.
  • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im indirekten Sourcing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Senior Advisory-Rolle, idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der Verwaltung oder Implementierung dezentraler Sourcing-Strukturen.
  • Starkes Verständnis des deutschen Vertragsrechts (BGB, HGB) und der Datenschutzvorschriften (DSGVO/GDPR) im Zusammenhang mit Sourcing- und Dienstleistungsverträgen.
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit innerhalb oder neben ISO-zertifizierten Managementsystemen.
  • Kenntnisse in Sourcing-Management-Systemen und ERP-Plattformen (z.B. SAP Ariba, Coupa oder gleichwertig).
  • Ausgezeichnete Führungs-, Coaching-, Change-Management- und analytische Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder in einer dezentralen Struktur zu managen.
  • Englisch und Deutsch C1; interkulturelle Kompetenz wird hoch geschätzt.

Warum wir? Treten Sie unserem Team für Indirect Sourcing & Governance bei, einer entscheidenden Abteilung, die strategische Ausrichtung und Compliance in allen nicht-produktiven Beschaffungsaktivitäten sicherstellt. Sie werden direkt dazu beitragen, unsere Prozesse zu gestalten, Risiken zu mindern und Wertschöpfung innerhalb eines globalen Greentech-Führers voranzutreiben. Wir bieten ein kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Expertise entscheidend für die Optimierung unseres dezentralen Sourcing-Modells und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Einklang mit unserem starken Wachstum auf dem europäischen Markt sein wird.

Über uns: Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle! Mit über 870 GW sauberer Energie, die weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!

Willkommen bei Sungrow: Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten dedizierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Industrieanwendungen sowie international anerkannte Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Erzeugung erneuerbaren Wasserstoffs anbietet.

Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!

Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe Arbeitgeber: Sungrow-EMEA

Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Expertise im Bereich indirektes Sourcing und Governance geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und strategische Ausrichtung in einem wachsenden europäischen Markt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Leadership-Programme. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt und somit einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
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Kontaktperson:

Sungrow-EMEA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren, um zu zeigen, wie du zur Vision von Sungrow passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen an uns! Ein Vorstellungsgespräch ist eine beidseitige Sache. Frag nach unseren Projekten und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission 'Clean Power for All' zu verwirklichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Indirekte Beschaffung
Governance-Framework
Einhaltung von Vorschriften
Deutsches Vertragsrecht (BGB, HGB)
Datenschutzbestimmungen (DSGVO/GDPR)
Lieferantenmanagement
ISO-Managementsysteme
Sourcing-Management-Systeme
ERP-Plattformen (z.B. SAP Ariba, Coupa)
Führungskompetenz
Coaching
Change Management
Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir schätzen Individualität und möchten wissen, was dich motiviert und was du mitbringst.

Betone relevante Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich indirektes Sourcing und Governance klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow-EMEA vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Sungrow vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich indirektes Sourcing oder Governance-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du die relevanten deutschen Gesetze (HGB, BGB) und Datenschutzbestimmungen (DSGVO/GDPR) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest, um Compliance sicherzustellen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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Sungrow-EMEA
Standort: München
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