Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere das Governance-Rahmenwerk für indirektes Sourcing in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Technologie und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur strategischen Steuerung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; 7-10 Jahre Erfahrung im indirekten Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
- Overview
- Your mission
Servus und hallo bei uns hier in Sungrow!
We're thrilled to introduce a key role that connects our cutting‑edge technology with the strategic oversight of indirect sourcing and governance across Europe.
This position is central to ensuring all indirect sourcing activities—covering IT, facilities, professional services, sales‑related services, HR‑related services, and other non‑production goods and services—adhere to German and European regulations, internal policies, and ISO management standards.
As the central authority and process owner, you will empower and guide departmental sourcing representatives to manage their activities within a well‑defined governance framework.
Let’s have a closer look what’s important
Responsibilities
- Design, implement, and continuously improve the indirect sourcing governance framework in alignment with corporate strategy and ISO management standards.
- Ensure all sourcing activities comply with German commercial law (HGB, BGB), data protection regulations (DSGVO/GDPR), and relevant ISO controls.
- Lead, guide, and develop departmental sourcing representatives across all business units through the entire sourcing lifecycle.
- Establish clear role definitions, delegation‑of‑authority matrices, and escalation protocols within the decentralized sourcing model.
- Define and maintain a Supplier Management Framework, including onboarding, qualification, risk tiering, and exit procedures.
- Develop and present regular sourcing performance dashboards to senior leadership, including savings, KPIs, and compliance status.
Qualifications
- University degree (Bachelor’s or Master’s) in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, Sustainability, or a related field; professional sourcing or supply chain certification is a plus.
- Minimum 7‑10 years of experience in indirect sourcing, with at least 3 years in a leadership or senior advisory role, ideally with proven experience in managing or implementing decentralized sourcing structures.
- Strong understanding of German contract law (BGB, HGB) and data protection regulations (DSGVO/GDPR) as applied to sourcing and service agreements.
- Hands‑on experience working within or alongside ISO‑certified management systems.
- Proficiency in sourcing management systems and ERP platforms (e. g., SAP Ariba, Coupa, or equivalent).
- Excellent leadership, coaching, change management, and analytical problem‑solving skills, with the ability to manage multiple stakeholders across a decentralized structure.
- English and German C1; intercultural competence is highly valued.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Strategic Governance - Europe Arbeitgeber: Sungrow-EMEA
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien auszubauen. In Bulgarien profitieren Sie von spannenden Herausforderungen vor Ort, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das sich leidenschaftlich für saubere Energie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Strategic Governance - Europe erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Sungrow-EMEA, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Sungrow-EMEA im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Sungrow-EMEA echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Sungrow-EMEA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Strategic Governance - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Sungrow-EMEA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow-EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Sungrow-EMEA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
