Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Schulungsprogrammen und verbessere den Service für unsere innovativen Produkte.
- Unternehmen: Sungrow, ein führendes Unternehmen im Bereich grüne Technologie und erneuerbare Energien.
- Vorteile: Karrierechancen, internationales Team, Unterstützung bei persönlichem Wachstum und Reisen nach China.
- Weitere Informationen: Feiere deine Neugier und wachse in einem unterstützenden, kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Servus und hallo bei uns hier in Sungrow! Wir freuen uns, dass Sie vorbeigeschaut haben - denn wir haben etwas wirklich Aufregendes mit Ihnen zu teilen. Als unser neuer Technical Training Specialist sind Sie im Herzen dessen, was unsere Serviceteams antreibt: Wissen, Empowerment und kontinuierliche Verbesserung.
Sie werden vor Ort zusammen mit unseren Service-Distributionstechnikern arbeiten und die Art und Weise gestalten, wie unsere Teams und Partner unsere hochmodernen Vertriebsprodukte verstehen und bedienen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den täglichen Betrieb und die kontinuierliche Entwicklung unserer Produktschulungsprogramme und sorgen dafür, dass unsere Kompetenzzentrumseinrichtungen reibungslos und aktuell laufen.
- Sie bewerten die Qualität unseres technischen Hotline-Services und bereiten wöchentliche Fortschrittsberichte vor, die das Team scharf und informiert halten.
- Sie verfolgen die Ticketabschlussraten, erkennen Muster und definieren klare Verbesserungsmaßnahmen, um unsere Servicebereitstellung auf dem besten Niveau zu halten.
- Sie identifizieren Schulungslücken, indem Sie Hotline- und Ticketdaten analysieren und Erkenntnisse in gezielte Lerninitiativen umsetzen.
- Sie entwickeln, koordinieren und verfolgen umfassende Schulungspläne, die unser gesamtes Produktportfolio im Bereich Distribution abdecken - von der Planung bis zur Ausführung.
- Sie erstellen und pflegen eine umfangreiche Bibliothek von FAQs, Tutorials, Schulungsmaterialien und Prozessanleitungen, auf die sich unsere Techniker und Partner täglich verlassen können.
- Sie arbeiten eng mit den technischen Teams der Serviceverteilung und Produktexperten zusammen, um gemeinsam Verbesserungen in der Servicequalität und der Effizienz der Ticketbearbeitung voranzutreiben.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss (oder studieren derzeit) im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem verwandten technischen Bereich - alternativ funktioniert auch ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit starkem technischem Bezug.
- Sie haben ein solides Verständnis für Vertriebsprodukte und -systeme oder eine echte Bereitschaft, dieses Wissen schnell aufzubauen.
- Sie bringen starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten mit und fühlen sich wohl dabei, über verschiedene Teams und Funktionen hinweg zu arbeiten.
- Sie sind gut organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu jonglieren, ohne die Ruhe zu verlieren.
- Sie haben eine proaktive Denkweise - Sie übernehmen Verantwortung, setzen Dinge um und suchen immer nach Möglichkeiten zur Verbesserung.
- Sie sind bereit, gelegentlich für Schulungsunterstützung vor Ort zu reisen.
- Ihr Englisch ist auf C1-Niveau; fließendes Chinesisch ist ein willkommener Pluspunkt.
Warum wir?
In unserem Technical Training-Team in Deutschland finden Sie einen Ort, an dem Ihre Neugier gefeiert und Ihr Wachstum aktiv unterstützt wird. Sie haben reichlich Gelegenheit, Ihr technisches Fachwissen zu vertiefen, kommerziell relevantes Wissen über Serviceinhalte und Schulungen zu entwickeln und sogar unser großes F&E-Zentrum in China zu besuchen.
Sie werden Teil eines lebhaften, multinationalen Teams mit reichhaltigem europäischem und trans-europäischem Austausch und einem Unternehmen, das nicht nur über den Energiewandel spricht, sondern ihn aktiv als weltweit größten Hersteller von PV-Wechselrichtern anführt. Karrierefortschritt, Innovation und ein Team, das hinter Ihnen steht - das erwartet Sie hier.
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle!
Willkommen bei Sungrow. Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten dedizierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Wohnanwendungen sowie international anerkannte Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Produktion erneuerbaren Wasserstoffs anbietet.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Technical Training Specialist - Germany Arbeitgeber: Sungrow-EMEA
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technical Training Specialist in Deutschland die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier wird Ihre Neugier geschätzt und Ihr Wachstum aktiv gefördert, während Sie Teil eines multikulturellen Teams sind, das an der Spitze der Energiewende steht. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu entwickeln, ist Sungrow der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Training Specialist - Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du unterstützen würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Specialist - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik haben und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow-EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Verteilungsprodukten und -systemen von Sungrow vertraut. Lies die technischen Spezifikationen und schau dir Tutorials an, um ein tiefes Verständnis zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Training oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Sei proaktiv und positiv
Zeige während des Interviews eine proaktive Einstellung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen angestoßen hast und wie du das auch in dieser Rolle tun möchtest. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
