Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Schulungsprogrammen und verbessere den Service für unsere innovativen Produkte.
- Unternehmen: Sungrow, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit kreativen Köpfen.
- Vorteile: Karrierechancen, internationale Zusammenarbeit und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Schulungen und die Möglichkeit, in einem multinationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Servus und hallo bei uns hier in Sungrow! Wir freuen uns, dass Sie vorbeigeschaut haben - denn wir haben etwas wirklich Aufregendes mit Ihnen zu teilen. Als unser neuer Technical Training Specialist werden Sie im Herzen dessen sein, was unsere Serviceteams antreibt: Wissen, Empowerment und kontinuierliche Verbesserung.
Sie werden vor Ort zusammen mit unseren Service-Distributionstechnikern arbeiten und die Art und Weise gestalten, wie unsere Teams und Partner unsere hochmodernen Verteilungsprodukte verstehen und bedienen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den täglichen Betrieb und die laufende Entwicklung unserer Produktschulungsprogramme und sorgen dafür, dass unsere Kompetenzzentrumseinrichtungen reibungslos und aktuell laufen.
- Sie bewerten die Qualität unseres technischen Hotline-Services und bereiten wöchentliche Fortschrittsberichte vor, die das Team scharf und informiert halten.
- Sie verfolgen die Ticketabschlussraten, erkennen Muster und definieren klare Verbesserungsmaßnahmen, um unsere Servicebereitstellung auf dem besten Niveau zu halten.
- Sie identifizieren Schulungslücken, indem Sie Hotline- und Ticketdaten analysieren und Erkenntnisse in gezielte Lerninitiativen umsetzen.
- Sie entwickeln, koordinieren und verfolgen umfassende Schulungspläne, die unser gesamtes Produktportfolio im Bereich Distribution abdecken - von der Planung bis zur Ausführung.
- Sie erstellen und pflegen eine umfangreiche Bibliothek von FAQs, Tutorials, Schulungsmaterialien und Prozessanleitungen, auf die sich unsere Techniker und Partner täglich verlassen können.
- Sie arbeiten eng mit den technischen Serviceteams und Produktexperten zusammen, um gemeinsam Verbesserungen in der Servicequalität und der Effizienz der Ticketbearbeitung voranzutreiben.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss (oder studieren derzeit) im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem verwandten technischen Bereich - alternativ funktioniert auch ein betriebswirtschaftlicher Abschluss mit starkem technischem Anteil.
- Sie haben ein solides Verständnis für Verteilungsprodukte und -systeme oder eine echte Bereitschaft, dieses Wissen schnell aufzubauen.
- Sie bringen starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten mit und fühlen sich wohl dabei, über verschiedene Teams und Funktionen hinweg zu arbeiten.
- Sie sind gut organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu jonglieren, ohne die Ruhe zu verlieren.
- Sie haben eine proaktive Denkweise - Sie übernehmen Verantwortung, setzen Dinge um und suchen immer nach Möglichkeiten, Dinge zu verbessern.
- Sie sind bereit, gelegentlich für Schulungsunterstützung vor Ort zu reisen.
- Ihr Englisch ist auf C1-Niveau; fließendes Chinesisch ist ein willkommener Pluspunkt.
Warum wir?
In unserem Technical Training-Team in Deutschland finden Sie einen Ort, an dem Ihre Neugier gefeiert und Ihr Wachstum aktiv unterstützt wird. Sie werden reichlich Gelegenheit haben, Ihr technisches Fachwissen zu vertiefen, kommerziell relevantes Wissen über Serviceinhalte und Schulungen zu entwickeln und sogar unser großes F&E-Zentrum in China zu besuchen.
Sie werden Teil eines lebhaften, multinationalen Teams mit reichhaltigem europäischem und trans-europäischem Austausch sein - und Sie werden einem Unternehmen beitreten, das nicht nur über den Energiewandel spricht, sondern ihn aktiv als weltweit größter Hersteller von PV-Wechselrichtern anführt. Karrierefortschritt, Innovation und ein Team, das hinter Ihnen steht - das erwartet Sie hier.
Über uns:
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag, um unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle!
Mit über 870 GW sauberer Energie, die derzeit weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!
Willkommen bei Sungrow! Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten spezialisierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Wohnanwendungen sowie international anerkannte Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Produktion erneuerbaren Wasserstoffs anbietet.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Technical Training Specialist - Poland Arbeitgeber: Sungrow-EMEA
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technical Training Specialist in Polen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier wird Ihre Neugier geschätzt und Ihr Wachstum aktiv gefördert, während Sie Teil eines multikulturellen Teams sind, das an der Spitze der Energiewende steht. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu entwickeln, ist Sungrow der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Training Specialist - Poland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Sungrow sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und die Produkte von Sungrow. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du neugierig bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Specialist - Poland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow-EMEA vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Verteilungsprodukten und -systemen von Sungrow vertraut. Lies die technischen Spezifikationen und schau dir Tutorials an, um ein tiefes Verständnis zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Training oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Betone während des Interviews deine proaktive Denkweise. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder Schulungslücken zu identifizieren. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
