Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe
Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Sungrow Europe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und verbessere die Governance im indirekten Einkauf für ein führendes Greentech-Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Sungrow, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Kollaborative Umgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Beitrag zu nachhaltiger Energie.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das strategische Ausrichtung und Compliance in der Beschaffung sicherstellt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Servus und hallo bei uns hier in Sungrow! Wir freuen uns, eine Schlüsselrolle vorzustellen, die unsere hochmoderne Technologie mit der strategischen Aufsicht über indirektes Sourcing und Governance in ganz Europa verbindet. Diese Position ist zentral dafür, dass alle Aktivitäten im Bereich indirektes Sourcing – einschließlich IT, Einrichtungen, professionelle Dienstleistungen, vertriebsbezogene Dienstleistungen, personalbezogene Dienstleistungen und andere nicht-produktive Waren und Dienstleistungen – den deutschen und europäischen Vorschriften, internen Richtlinien und ISO-Managementstandards entsprechen.

Als zentrale Autorität und Prozessverantwortlicher werden Sie die Abteilungsvertreter im Sourcing befähigen und anleiten, ihre Aktivitäten innerhalb eines klar definierten Governance-Rahmens zu verwalten. Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, was wichtig ist.

Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Governance-Rahmens für indirektes Sourcing in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie und den ISO-Managementstandards.
  • Sicherstellen, dass alle Sourcing-Aktivitäten den deutschen Handelsgesetzen (HGB, BGB), Datenschutzvorschriften (DSGVO/GDPR) und relevanten ISO-Kontrollen entsprechen.
  • Leitung, Anleitung und Entwicklung der Abteilungsvertreter im Sourcing über den gesamten Sourcing-Lebenszyklus hinweg.
  • Festlegung klarer Rollendefinitionen, Delegationsmatrizen und Eskalationsprotokolle innerhalb des dezentralen Sourcing-Modells.
  • Definition und Pflege eines Lieferantenmanagementrahmens, einschließlich Onboarding, Qualifizierung, Risikoeinstufung und Austrittsverfahren.
  • Entwicklung und Präsentation regelmäßiger Dashboards zur Sourcing-Leistung für die Geschäftsleitung, einschließlich Einsparungen, KPIs und Compliance-Status.
Ihr Profil
  • Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich; eine berufliche Zertifizierung im Bereich Sourcing oder Supply Chain ist von Vorteil.
  • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im indirekten Sourcing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder beratenden Rolle, idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der Verwaltung oder Implementierung dezentraler Sourcing-Strukturen.
  • Starkes Verständnis des deutschen Vertragsrechts (BGB, HGB) und der Datenschutzvorschriften (DSGVO/GDPR) in Bezug auf Sourcing- und Dienstleistungsverträge.
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit innerhalb oder neben ISO-zertifizierten Managementsystemen.
  • Kenntnisse in Sourcing-Management-Systemen und ERP-Plattformen (z.B. SAP Ariba, Coupa oder gleichwertig).
  • Ausgezeichnete Führungs-, Coaching-, Change-Management- und analytische Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder in einer dezentralen Struktur zu managen.
  • Englisch und Deutsch C1; interkulturelle Kompetenz wird hoch geschätzt.
Warum wir?

Treten Sie unserem Team für Indirect Sourcing & Governance bei, einer entscheidenden Abteilung, die strategische Ausrichtung und Compliance in allen nicht-produktiven Beschaffungsaktivitäten sicherstellt. Sie werden direkt dazu beitragen, unsere Prozesse zu gestalten, Risiken zu mindern und Wertschöpfung innerhalb eines globalen Greentech-Führers voranzutreiben. Wir bieten ein kollaboratives Umfeld, in dem Ihr Fachwissen entscheidend für die Optimierung unseres dezentralen Sourcing-Modells und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Einklang mit unserem starken Wachstum auf dem europäischen Markt sein wird.

Über uns

Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle! Mit über 870 GW sauberer Energie, die derzeit weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg! Willkommen bei Sungrow. Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten dedizierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungsunternehmen, gewerbliche und industrielle Anwendungen sowie Wohnanwendungen anbietet, sowie international anerkannten Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Produktion erneuerbaren Wasserstoffs.

Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe Arbeitgeber: Sungrow Europe

Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Expertise im Bereich indirektes Sourcing und Governance geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und strategische Ausrichtung in einem wachsenden europäischen Markt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, Teil eines globalen Greentech-Leaders zu sein, der sich für saubere Energie einsetzt und innovative Lösungen entwickelt.
Sungrow Europe

Kontaktperson:

Sungrow Europe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe

Indirekte Beschaffung
Governance-Rahmenwerk
Einhaltung von Vorschriften
Deutsches Vertragsrecht (BGB, HGB)
Datenschutzbestimmungen (DSGVO/GDPR)
Lieferantenmanagement
Sourcing-Management-Systeme
ERP-Plattformen (z.B. SAP Ariba, Coupa)
Führungskompetenz
Coaching
Change Management
Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.

Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow Europe vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen

Da die Rolle ein tiefes Verständnis von deutschem Vertragsrecht und Datenschutzvorschriften erfordert, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über relevante Gesetze wie HGB, BGB und DSGVO. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Führe eine SWOT-Analyse durch

Überlege dir eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) für die indirekte Beschaffung in einem dezentralen Modell. Dies zeigt nicht nur dein strategisches Denken, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen, die in dieser Rolle auftreten können. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken während des Interviews zu teilen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Senior Manager, Indirect Sourcing & Governance - Europe
Sungrow Europe
Standort: München
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>