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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management von PV- und ESS-Portfolios in Europa und optimiere deren Leistung.
- Arbeitgeber: Innovatives Green-Tech-Unternehmen mit kreativen Köpfen und einer Mission für saubere Energie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Perspektiven und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im O&M-Asset-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir freuen uns, eine entscheidende Rolle zu präsentieren, die modernste Technologie mit der operativen Exzellenz von erneuerbaren Energieanlagen in Europa verbindet. Der Senior O&M Asset Manager ist verantwortlich für:
- Die senior Verantwortung für das Asset Management von PV- und ESS-Portfolios in Europa, einschließlich der Einhaltung von LTSAs, SLAs, KPIs, Budgets und Leistungszielen.
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Asset Managern, Festlegung von Zielen, Überprüfung der Leistung und Aufbau von Fähigkeiten.
- Als senior Eskalationspunkt und primäre Kundenansprechpartner für komplexe technische, vertragliche, Garantie- und Korrekturservicefragen zu fungieren.
- Durchführung und Überwachung fortgeschrittener Vertragsanalysen, Identifizierung von Risiken, Verpflichtungen und Möglichkeiten zur Wertoptimierung sowie aktive Unterstützung bei LTSA-Verhandlungen.
- Senior technische Aufsicht durch Überprüfung und Validierung von Root Cause Analysen (RCAs), Interpretation von SCADA-Daten und Bewertung von Geräteprotokollen.
- Leitung des Leistungsmanagements von Servicepartnern in Zusammenarbeit mit Beschaffung und O&M-Teams, mit Fokus auf Kostenkontrolle, Servicequalität und vertragliche Einhaltung.
- Förderung eines datengestützten Asset Management-Ansatzes, einschließlich Verfügbarkeits- und Leistungsanalysen, Ersatzteilstrategien und Lebenszykluskostenoptimierung.
- Sichere Koordination mit Projekten, Vertrieb, Engineering und HQ zur Unterstützung der Übergabe von Anlagen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Direkter Beitrag zur Rentabilität und zum langfristigen Wert des O&M-Geschäfts durch Kostenoptimierung, Risikomanagement und leistungsorientierte Entscheidungsfindung.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Prozessen, Berichterstattung, Anlagenleistung, Zuverlässigkeit und Teamarbeit im gesamten europäischen Asset Management.
Ihr Profil
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Vertragswesen oder einem verwandten technischen Bereich ist erforderlich.
- Starker technischer Hintergrund in PV- und Energiespeichertechnologien (BESS).
- Umfangreiche Erfahrung im O&M-Asset-Management, einschließlich der Verwaltung komplexer Anlagenportfolios und langfristiger Dienstleistungsverträge.
- Fortgeschrittene Expertise in der Vertragsanalyse, einschließlich Garantien, SLAs, Strafen, Haftungen und Risikoverteilung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Überprüfung und Validierung von RCAs sowie zur Analyse von SCADA-Daten und Geräteprotokollen auf einer senior Entscheidungsebene.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Leistung zu coachen und Verantwortung zu übernehmen.
- Starke Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Kunden, internen Teams und Servicepartnern.
- Hochgradig analytisch, strukturiert und kommerziell orientiert, mit starkem Fokus auf Rentabilität und Wertschöpfung.
- Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Kenntnisse der Microsoft Office-Tools (Excel, PowerPoint, Outlook, Word) sind notwendig, fortgeschrittene Datenanalysefähigkeiten sind von Vorteil.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb einer multikulturellen Matrixorganisation zu arbeiten, mit regelmäßiger Interaktion mit HQ und der Unternehmensführung.
Über uns
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle!
Mit über 870 GW sauberer Energie, die weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!
Willkommen bei Sungrow
Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten spezialisierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Industrieanwendungen sowie international anerkannte Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Erzeugung erneuerbaren Wasserstoffs anbietet.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Senior O&M Asset Manager - Europe Arbeitgeber: Sungrow Europe
Kontaktperson:
Sungrow Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior O&M Asset Manager - Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an erneuerbaren Energien – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im O&M-Asset-Management anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und suche nach Möglichkeiten zur Weiterbildung, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior O&M Asset Manager - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Mission passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow Europe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in der PV- und Energiespeicherbranche. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen und Chancen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams, der Vertragsanalyse oder der Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im O&M-Bereich oder wie das Unternehmen seine Ziele in Bezug auf Nachhaltigkeit und Effizienz erreicht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast, um die Teamdynamik zu fördern.