Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung unseres Servicepartner-Netzwerks in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Innovatives Green-Tech-Unternehmen, das sich für saubere Energie einsetzt.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Köpfen, das die grüne Energiewende vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Wir freuen uns, eine zentrale Rolle vorzustellen, die unsere hochmoderne Technologie mit unserem robusten Servicenetzwerk in der EMEA-Region verbindet. Neugierig, worum es dabei geht? Lassen Sie uns direkt eintauchen:
- Sie werden das Upgrade unseres gesamten Service-Partner-Management-Rahmenwerks in der EMEA leiten und sicherstellen, dass es mit der langfristigen Strategie, den operativen Standards und den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Sie treiben die Entwicklung, Bewertung und kontinuierliche Optimierung unseres regionalen Service-Partner-Netzwerks voran, um die Serviceabdeckung, Qualität und das Geschäftswachstum zu verbessern.
- Sie unterstützen die Verhandlung, Implementierung und Verbesserung von langfristigen Rahmenvereinbarungen mit strategischen Servicepartnern und bauen nachhaltige Kooperationsmodelle auf.
- Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Serviceoperationen, technischen Teams und kommerziellen Stakeholdern, um abgestimmte Entscheidungen und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Sie arbeiten eng mit technischen Teams zusammen, um wichtige betriebliche Leitfäden, einschließlich Arbeits- und Materialdefinitionen, zu definieren, zu aktualisieren und aufrechtzuerhalten.
- Sie schaffen und erhalten Transparenz über partnerbezogene Kostenstrukturen, unterstützen Analysen und identifizieren Verbesserungspotenziale.
Ihr Profil
- Sie besitzen einen Bachelor-Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Service-Partner-Management, Lieferantenmanagement oder in Serviceoperationen mit, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und verstehen die Preislogik, Kostenstrukturen und operativen Prozesse im Servicebereich.
- Sie zeigen hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, insbesondere innerhalb von bereichsübergreifenden Teams.
- Sie sind fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie können selbstständig arbeiten und dringende Themen effektiv in einem dynamischen regionalen Umfeld managen.
Warum wir?
Schließen Sie sich einem Team an, das im Herzen unserer Operationen steht und die grüne Energiewende vorantreibt, indem es eine außergewöhnliche Servicebereitstellung in der EMEA gewährleistet. Wir bieten ein lebendiges internationales Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten in der Partnerentwicklung und operativen Exzellenz direkt zu unserer Mission beitragen, saubere Energie für alle bereitzustellen. Dies ist Ihre Chance, einen greifbaren Einfluss auszuüben, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und die Zukunft der nachhaltigen Energie zu gestalten.
Über uns
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen mit jungen kreativen Köpfen. Wir kämpfen jeden Tag dafür, unsere Mission zu verwirklichen – Saubere Energie für alle!
Mit über 870 GW sauberer Energie, die weltweit installiert ist, sind wir auf dem Weg zum Erfolg!
Willkommen bei Sungrow
Gegründet 1997 von Universitätsprofessor Cao Renxian, ist Sungrow ein führendes Unternehmen in der Forschung und Entwicklung von Solarwechselrichtern mit dem größten spezialisierten F&E-Team der Branche und einem breiten Produktportfolio, das PV-Wechselrichterlösungen und Energiespeichersysteme für Versorgungs-, Gewerbe- und Wohnanwendungen sowie international anerkannte Lösungen für schwimmende PV-Anlagen, NEV-Antriebslösungen, EV-Ladelösungen und Systeme zur Produktion erneuerbarer Wasserstoffe anbietet.
Möchten Sie mehr erfahren? Schauen Sie sich an, wie es ist, mit uns zu arbeiten!
Senior Service Partner Development Manager - Germany/Poland Arbeitgeber: Sungrow Europe
Sungrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der Energiespeicherung zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Zukunft der nachhaltigen Energie zu haben. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig ein dynamisches Arbeitsumfeld in Deutschland bieten, das von modernster Technologie und internationalen Teams geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Service Partner Development Manager - Germany/Poland erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Service Partner Development Manager - Germany/Poland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserem Team beitragen kann.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam die grüne Energie-Revolution vorantreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sungrow Europe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien. So kannst du während des Interviews gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnerentwicklung und Verhandlung von Rahmenverträgen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, als Schnittstelle zwischen technischen und kommerziellen Stakeholdern zu agieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
