Engineering Manager (m/w/d)

Als unser erster Engineering Manager werden Sie entscheidend dazu beitragen, die Engineering-Organisation von Sunhat zu skalieren und eine hohe Leistung, Produktivität und eine erstklassige Sicherheitslage sicherzustellen. Sie werden unser wachsendes Team von produktorientierten Ingenieuren leiten und betreuen, unsere wichtigsten Engineering-Prozesse verantworten und uns helfen, täglich Produkte zu liefern, um Nachhaltigkeitsteams zu unterstützen.

Aktivitäten

• Engineering Leadership & Performance: Übernehmen Sie die Hauptverantwortung für die Gesamtleistung, Produktivität und Gesundheit des Engineering-Teams. Definieren und verfolgen Sie wichtige Kennzahlen, die eine zuverlässige, skalierbare und sichere Lieferung gewährleisten.
• People Management & Mentorship: Bieten Sie direktes Management, Coaching und Mentoring für Ingenieure an und unterstützen Sie deren technisches Wachstum und Karriereentwicklung von Junior- bis Senior-Level.
• Process Ownership & Improvement: Arbeiten Sie mit dem CTO zusammen, um Best Practices im gesamten Softwareentwicklungszyklus zu definieren, zu dokumentieren und zu fördern, mit Fokus auf schnelle Lieferung, Automatisierung und Aufrechterhaltung einer robusten Sicherheitslage auf unserer Multi-Tenant-SaaS-Plattform.
• Hiring & Onboarding: Arbeiten Sie mit dem CTO und der Führung zusammen, um den Einstellungsfahrplan für Ingenieure zu definieren, führen Sie Interviews durch und gestalten Sie ein reibungsloses, effektives Onboarding-Erlebnis für alle zukünftigen Ingenieureinstellungen.
• Cross-Functional Collaboration: Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement und dem CTO zusammen, um sicherzustellen, dass das Team in Bezug auf Prioritäten, technische Fahrpläne und die Bereitstellung leistungsstarker Lösungen ausgerichtet ist.
• Security and Quality Champion: Verankern Sie eine starke Sicherheits- und Qualitätsorientierung in jedem Aspekt des Engineering-Prozesses, um sicherzustellen, dass unsere Multi-Tenant-B2B-SaaS-Plattform robust und vertrauenswürdig bleibt.

Anforderungen

• Engineering Leadership Experience (2+ Jahre): Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung agiler Engineering-Teams als Engineering Manager / Head of Engineering, idealerweise in einem B2B SaaS / AI, produktorientierten Umfeld, das häufige, automatisierte Releases priorisiert.
• Strong Technical Foundation: Sie müssen über einen starken Hintergrund als praktischer Software-Ingenieur oder Tech Lead verfügen. Während sich diese Rolle auf Menschen und Prozesse konzentriert, sollten Sie in der Lage sein, Architekturgespräche (Mikrodienste, REST API, Multi-Tenancy) und moderne Webtechnologien (z.B. Angular, Nest.js, PostgreSQL) sowie unsere KI-Anbieter (z.B. Gemini, Mistral) tief zu verstehen.
• Process and Automation Mindset: Solides Verständnis moderner CI/CD-Praktiken (z.B. GitHub Actions) und Nutzung von Überwachungstools für Leistung und Zuverlässigkeit. Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Verfeinerung von Engineering-Workflows, die die Effizienz des Teams steigern.
• Recruiting and Coaching Skills: Nachgewiesener Erfolg bei der Interviewführung, Einstellung und effektiven Einarbeitung neuer Ingenieurtalente. Sie haben eine Leidenschaft für das Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren und die Entwicklung klarer Karrierewege.
• Communication & Collaboration: Fließend in Englisch mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Hochgradig kooperativ, in der Lage, effektiv mit dem CTO, dem Produktmanagement und unseren Nachhaltigkeitsexperten zusammenzuarbeiten, um Strategie in technische Ausführung zu übersetzen.
• High-Velocity Environment: Erfahrung in der Leitung von Teams in einem produktorientierten, schnelllebigen Entwicklungsumfeld, in dem Teams häufig (z.B. täglich/wöchentlich) liefern.
• SaaS/AI Experience: Erfahrung in einem B2B SaaS-Umfeld ist ein erheblicher Vorteil, insbesondere in einem, das Technologien wie KI, Cloud-Plattformen und Mikrodienste nutzt.
• Security-Conscious Leader: Ein starkes Engagement für Sicherheit und operationale Exzellenz. Sie verstehen die Bedeutung von Datenschutz, Multi-Tenant-Isolierung und der Verankerung von Sicherheitspraktiken im Entwicklungszyklus (Shift Left).

Team

Wir sind ein kleines, hochwirksames und tief produktorientiertes Team, das sich darauf konzentriert, sofortigen Wert für Nachhaltigkeitsteams zu liefern. Wir glauben an hohe Autonomie, hohe Verantwortung und den Aufbau einer Grundlage für Skalierung.

Technologie-Stack: Unser Backend verwendet Nest.js und Postgres mit einer Multi-Tenant-Architektur. Unser Frontend ist als Single Page Application (SPA) mit Angular aufgebaut. Wir verwenden Nx für unser Monorepo.

Entwicklungskultur: Wir setzen auf tägliches Versenden und nutzen Automatisierung, wo immer möglich (CI/CD über GitHub). Wir priorisieren die Codequalität durch Peer-Reviews und dedizierte Testpraktiken (Testing Library, Testcontainers).

Fokusbereiche: Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht in der Entwicklung unserer Proof AI (unter Verwendung von Anbietern wie Gemini und Mistral), um komplexe Nachhaltigkeitsberichte mühelos zu gestalten.

Bewerbungsprozess: Discovery Call mit dem CTO, Technisches Interview mit 1-2 Ingenieuren, Gespräch mit Produktmanagement.