Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Sunhat, ein dynamisches Unternehmen, das Nachhaltigkeitsdaten revolutioniert.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sunhat und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-SaaS-Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Das Sammeln und Verifizieren von Nachweisen für Compliance oder Nachhaltigkeitsanforderungen ist für Unternehmen heute eine gewaltige operative Hürde. Das Nachweis-Management ist oft fragmentiert und manuell. Sunhat schließt diese "Proof Gap". Wir sind die Proof Platform, die verstreute Daten in eine zentrale, verifizierte Proof Library überführt. Wir haben große Pläne und wollen unseren ARR in der nächsten Skalierungsphase vervierfachen. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die nicht nur die nächste Meile sieht, sondern Sunhat langfristig durch die Series B und internationale Expansionsphasen führt.
Als Vice President (w/m/d) Sales prägst du maßgeblich unsere GTM-Strategie und baust die kommerzielle Zukunft von Sunhat aktiv mit auf - mit einem Team, das stärker wird, weil du es führst.
Deine Aufgaben
- Revenue Ownership: Du verantwortest das gesamte New Business und steuerst den Sales-Funnel für Enterprise- und Midmarket-Kunden, um unser ambitioniertes Wachstumsziel zu realisieren: die Verdopplung unseres Umsatzes in den nächsten zwölf Monaten. Strategische Enterprise-Deals bringst Du als Executive Sponsor auf C-Level selbst mit über die Ziellinie.
- Scalable Playbooks: Du entwickelst und implementierst Sales-Strukturen, Prozesse und Playbooks, mit denen wir unser Sales-Team weiter ausbauen und neue AEs und BDRs vom ersten Monat an produktiv machen.
- Strategic Leadership: Du führst und entwickelst unser Sales-Team aus AEs, BDRs, Team Lead und Sales Ops, förderst eine consultative Sales-Kultur und sicherst kontinuierliche Performance über alle Ebenen.
- Talent & Team Building: Du baust das Sales-Team gezielt aus, stellst neue AEs ein und entwickelst Talente aus dem eigenen Team weiter – inklusive echter Karrierewege vom BDR ins AE-Team.
- Data-Driven Excellence: Du etablierst transparente Forecasting- und Reporting-Strukturen, die als Fundament für unsere strategischen Entscheidungen, Board-Meetings und Gespräche mit Investoren dienen.
Dein Profil
- B2B-SaaS-Sales-Leadership: Du hast ein Sales-Team mit AEs und BDRs/SDRs geführt und weiterentwickelt, in einem schnell wachsenden Scale-up mit komplexen Enterprise-Sales-Zyklen.
- Struktur im Wachstum: Du übersetzt Umsatzziele in Hebel, Prozesse und Prioritäten und kannst an Zahlen zeigen, was Deine Playbooks, Forecasts und Pipeline-Reviews bewirkt haben.
- Beratender Sales-Stil: Du gewinnst Kunden über Vertrauen, nicht über Druck. Du weißt, dass Kunden im Compliance-Umfeld langfristige Partner suchen, und lebst Deinem Team vor, dass ein ehrlicher Forecast mehr wert ist als ein erzwungener Abschluss.
- Führung auf Augenhöhe: Du führst Deine AEs direkt und hands-on, stärkst den BDR Team Lead in seiner Führungsrolle und holst mit klaren Erwartungen, ehrlichem Feedback und Respekt das Beste aus jeder Person heraus. Konflikte sprichst Du fair und direkt an – egal, wer beteiligt ist.
- Base & Sprache: Du lebst im Raum Köln oder kannst regelmäßig im Office sein und bewegst Dich sicher auf Deutsch und Englisch – im Team genauso wie in Verhandlungen auf C-Level.
Benefits
- Competitive Pay & Equity: Wir bieten dir ein marktgerechtes Gehaltspaket und signifikante Anteile am Unternehmenserfolg.
- Hybride Zusammenarbeit: Du genießt die Flexibilität des Homeoffices, bist aber für den engen Austausch mit unserem Sales-Team und dem CEO regelmäßig in unserem Kölner Office.
- Family First: Wir unterstützen deine Work-Life-Balance durch hohe zeitliche und örtliche Flexibilität.
- Tech Stack & Tools: Von Macbook bis Software – du bekommst alles, was du brauchst, um richtig durchzustarten.
- Continuous Learning: Du profitierst von einem Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und mehr.
- Feelgood Budget: monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug für Shopping-Gutscheine oder deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Bereit, Großes zu bewirken? Du hast Lust, Sunhats Sales auf das nächste Level zu bringen und dabei ein starkes Team weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören.
So lernen wir uns kennen
Wir starten mit einem Gespräch mit People & Culture, danach lernst Du unseren CEO Lukas und unsere Founder kennen. Im weiteren Verlauf arbeitest Du an einem Case und triffst unser Board.
Über uns
Sunhat wurde gegründet, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen Nachhaltigkeitsdaten mit internen Teams und externen Stakeholdern austauschen. Wir sind überzeugt, dass Technologie eine Schlüsselrolle dabei spielt, die wachsenden ESG-Anforderungen mit belastbarem, prüfungsfähigem Nachweis zu erfüllen. Indem Sunhat den gesamten Prozess vereinfacht – von der Anforderungserfassung über die Aufbereitung bis hin zur kontinuierlichen Pflege der Daten – befähigen wir Nachhaltigkeitsteams, effizienter zu arbeiten, Compliance sicherzustellen und das Vertrauen der Stakeholder durch verlässliche, nachvollziehbare Informationen zu stärken.
Vice President (w/m/d) Sales in Köln Arbeitgeber: Sunhat
Sunhat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich auf Nachhaltigkeit und innovative Datenlösungen konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem familienfreundlichen Umfeld und der Chance, direkt mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten, fördert Sunhat nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Engagement für eine nachhaltigere Zukunft. Hier kannst du deine Leidenschaft für Datenstrukturen und ESG-Themen in einem unterstützenden Team einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President (w/m/d) Sales in Köln erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sunhat treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sunhat empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sunhat dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sunhat bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (w/m/d) Sales in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sunhat bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sunhat erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunhat vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!