Tracking Specialist (m/w/d)

Tracking Specialist (m/w/d)

Aschaffenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue innovative Tracking-Setups und entwickle bestehende Implementierungen strategisch weiter.
  • Unternehmen: Sunlab – ein dynamisches Team mit Fokus auf datengetriebenes Marketing.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Fitnessraum und Gaming Room.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trackings und mache echten Einfluss auf Performance.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Webtracking oder Performance Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust. Du willst Tracking nicht nur technisch implementieren, sondern als strategisches Fundament für echte Performance aufbauen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch. Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen. Dafür brauchen wir kein oberflächliches Setup, sondern eine saubere, belastbare und skalierbare Datenbasis. Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance messbar zu machen – über alle Kanäle hinweg. Wir identifizieren Lücken im Tracking, heben versteckte Datenpotenziale und sorgen dafür, dass Attribution, Conversion-Tracking und Datenflüsse exakt das abbilden, was wirklich zählt. Klartext: Ungenaue Daten, fehlende Events oder Blackbox-Attribution sind für uns keine Randthemen, sondern echte Wachstumsbremsen. Wir denken Tracking ganzheitlich – von Setup und Server-Side-Implementierung über Consent Management bis hin zu sauberen Schnittstellen zwischen Shopsystem, CRM und Ad-Plattformen.

Du analysierst bestehende Tracking-Setups, entwickelst sie strategisch weiter und schaffst eine Infrastruktur, auf der skalierbares Wachstum überhaupt erst möglich wird. Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Technologie und smarten Prozessen den Unterschied macht. In den kommenden Monaten möchten wir unsere Tracking-Architektur weiter professionalisieren, Server-Side- und First-Party-Setups ausbauen, Automatisierungen und neue Technologien integrieren, um das Maximum aus unseren Kampagnen und Kundendaten herauszuholen.

Dein Verantwortungsbereich:

  • Tracking-Setup & Architektur: Du baust neue Tracking-Setups auf (in der Regel via Google Tag Manager) und entwickelst bestehende Implementierungen strategisch weiter.
  • Monitoring & Troubleshooting: Du überwachst laufende Tracking-Setups, analysierst Fehlerquellen und behebst Issues in Pixel-, Tag- und Analytics-Implementierungen strukturiert und nachhaltig.
  • Analytics & Pixel Management: Du pflegst und optimierst bestehende Google-Analytics- sowie Marketing-Pixel-Implementierungen und stellst eine saubere, valide Datengrundlage sicher.
  • Innovation & Automatisierung: Du entwickelst den Tracking-Bereich aktiv weiter – von Automatisierungen und Custom Templates bis hin zur Konzeption kleiner Tracking-Produkte, die unsere Agentur technologisch nach vorne bringen.

Dein Background:

  • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Webtracking oder Performance Marketing.
  • Analytics-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics (idealerweise GA4).
  • Arbeitsweise: Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Herangehensweise.
  • Analytisches Verständnis: Starkes betriebswirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
  • Kundenorientierung: Hoher Serviceanspruch und professionelles Auftreten gegenüber Kunden.
  • Soft Skills: Teamfähigkeit, klare Kommunikation sowie hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

Tracking Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sunlab GmbH

Sunlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior HR Business Partner / Agile Coach die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Headquarter in Aschaffenburg und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Konferenzen, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, mit namhaften Kunden wie dem Musikhaus Thomann zu arbeiten und deine Fähigkeiten im SEA-Bereich weiter auszubauen.

S

Kontaktdaten:

Sunlab GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Tracking Specialist (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Tracking und Performance Marketing. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Tracking und Performance Marketing vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tracking Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Tracking-Setup
Google Tag Manager
Monitoring
Troubleshooting
Google Analytics
Datenanalyse
Performance Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Tracking sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Webtracking oder Performance Marketing. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unserer Arbeit.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunlab GmbH vorbereitet

Verstehe die Tracking-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Tracking vertraut. Lies über Server-Side-Implementierungen und First-Party-Setups, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können und dein Wissen zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Tracking-Setups aufgebaut oder optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du gelöst hast. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu einer Lösung gekommen bist.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Sunlab. Stelle Fragen zu Teamarbeit, flachen Hierarchien und dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.