Team Lead Performance Marketing

Team Lead Performance Marketing

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Performance Marketing Team und entwickle strategische Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Sunlab – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Headquarter, Fitnessraum und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Onboarding warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Marketing und drei Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust. Du willst Performance Marketing nicht nur steuern, sondern ein Team führen, strategisch weiterentwickeln und echten Business-Impact verantworten? Perfekt – dann passen wir super zusammen! Wir arbeiten am liebsten mit “Category-Killern” oder Kunden, die es noch werden wollen. Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing ganzheitlich weiterzuentwickeln, Wachstumshebel systematisch zu identifizieren und Ergebnisse zu schaffen, die messbar, skalierbar und nachhaltig sind.

Klartext: Nicht performende Kampagnen, sinkender ROAS oder herausfordernde Märkte sind für uns kein Status quo, sondern ein klarer Auftrag. Wir arbeiten strategisch und langfristig – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Als Team Lead verantwortest du dabei nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Weiterentwicklung deines Teams, der Kunden und des Unternehmens. Ein besonderer Fokus liegt hier auf dem Musikhaus Thomann - weltgrößter Musikinstrumente Versender. Qualität, Struktur und Performance liegen in deiner Hand.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives, Technologie und starkem Leadership den Unterschied macht. In den kommenden Monaten möchten wir klare Performance-Standards definieren und den Fokus noch stärker auf neue Technologien und Automatisierung legen, um das Maximum herauszuholen.

Um Sunlab weiter voranzubringen, suchen wir dich als:

  • Teamführung: Du führst disziplinarisch ein Performance Marketing Team mit ca. 13 Mitarbeitenden.
  • Kundenmanagement: Du bist strategischer Ansprechpartner für die Kunden deines Teams und baust die Partnerschaften kontinuierlich aus.
  • Strategieentwicklung: Du kennst die Zielgruppen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die optimale Strategie.
  • Budgetverantwortung: Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Teams.
  • Teamentwicklung: Du entwickelst das Team, die Kunden und das Unternehmen strategisch weiter.
  • Reporting: Du bereitest Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Stakeholder auf.
  • Technologie & Tools: Du evaluierst, implementierst und prüfst relevante Software und nutzt bestehende Tech-Ressourcen.
  • Marktbeobachtung: Du kennst den Wettbewerb und erkennst die Trends von morgen.
  • Mitarbeiterförderung: Du förderst und forderst dein Team und sorgst für ein starkes Miteinander.

Dein Background:

  • Erfahrung & Führung: Du bringst mindestens fünf Jahre Online-/Performance-Marketing-Erfahrung auf Agenturseite sowie drei Jahre Führungserfahrung mit.
  • Strategie & Analyse: Du verfügst über starkes operatives und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
  • Kunden & Kommunikation: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung bei Kunden-Pitches.
  • Entscheidungsfreude & Hands-on: Du übernimmst Verantwortung, bist entscheidungsfreudig, serviceorientiert und packst auch selbst mit an.
  • Technologie & Paid Social: Du hast bestenfalls praktische Erfahrung im Paid Social.
  • Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Team Lead Performance Marketing Arbeitgeber: Sunlab GmbH

Sunlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Aschaffenburg bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Sunlab GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Performance Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Ein kurzes Intro zu dir reicht völlig aus!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Performance Marketing mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Performance Marketing
Strategieentwicklung
Budgetverantwortung
Teamentwicklung
Reporting
Technologie- und Tool-Evaluierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Ein kurzes Intro zu dir und deiner Motivation reicht völlig aus. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Halte es kurz und knackig:Ein langes Anschreiben ist nicht nötig. Konzentriere dich auf das Wesentliche und bringe deine wichtigsten Punkte klar und präzise rüber. Wir schätzen Effizienz!

Gib uns deine Gehaltsvorstellung:Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Das hilft uns, die nächsten Schritte schnell zu planen und Missverständnisse zu vermeiden.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und dir schnell Feedback geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunlab GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Sunlab vertraut. Sie legen großen Wert auf datengetriebenes Performance Marketing und strategische Weiterentwicklung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Team Lead umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als strategischer Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.