Team Lead Performance Marketing (m/w/d)

Team Lead Performance Marketing (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Performance Marketing Team und entwickle strategische Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Sunlab – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Headquarter, Fitnessraum und Gaming Room.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Marketing und drei Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust. Du willst Performance Marketing nicht nur steuern, sondern ein Team führen, strategisch weiterentwickeln und echten Business-Impact verantworten? Perfekt – dann passen wir super zusammen! Wir arbeiten am liebsten mit “Category-Killern” oder Kunden, die es noch werden wollen. Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing ganzheitlich weiterzuentwickeln, Wachstumshebel systematisch zu identifizieren und Ergebnisse zu schaffen, die messbar, skalierbar und nachhaltig sind.

Klartext: Nicht performende Kampagnen, sinkender ROAS oder herausfordernde Märkte sind für uns kein Status quo, sondern ein klarer Auftrag. Wir arbeiten strategisch und langfristig – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Als Team Lead verantwortest du dabei nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch die Weiterentwicklung deines Teams, der Kunden und des Unternehmens. Ein besonderer Fokus liegt hier auf dem Musikhaus Thomann - weltgrößter Musikinstrumente Versender. Qualität, Struktur und Performance liegen in deiner Hand.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives, Technologie und starkem Leadership den Unterschied macht. In den kommenden Monaten möchten wir klare Performance-Standards definieren und den Fokus noch stärker auf neue Technologien und Automatisierung legen, um das Maximum herauszuholen.

Dein Verantwortungsbereich:

  • Teamführung: Du führst disziplinarisch ein Performance Marketing Team mit ca. 13 Mitarbeitenden.
  • Kundenmanagement: Du bist strategischer Ansprechpartner für die Kunden deines Teams und baust die Partnerschaften kontinuierlich aus.
  • Strategieentwicklung: Du kennst die Zielgruppen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die optimale Strategie.
  • Budgetverantwortung: Du trägst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Teams.
  • Teamentwicklung: Du entwickelst das Team, die Kunden und das Unternehmen strategisch weiter.
  • Reporting: Du bereitest Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Stakeholder auf.
  • Technologie & Tools: Du evaluierst, implementierst und prüfst relevante Software und nutzt bestehende Tech-Ressourcen.
  • Marktbeobachtung: Du kennst den Wettbewerb und erkennst die Trends von morgen.
  • Mitarbeiterförderung: Du förderst und forderst dein Team und sorgst für ein starkes Miteinander.

Dein Background:

  • Erfahrung & Führung: Du bringst mindestens fünf Jahre Online-/Performance-Marketing-Erfahrung auf Agenturseite sowie drei Jahre Führungserfahrung mit.
  • Strategie & Analyse: Du verfügst über starkes operatives und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
  • Kunden & Kommunikation: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung bei Kunden-Pitches.
  • Entscheidungsfreude & Hands-on: Du übernimmst Verantwortung, bist entscheidungsfreudig, serviceorientiert und packst auch selbst mit an.
  • Technologie & Paid Social: Du hast bestenfalls praktische Erfahrung im Paid Social.
  • Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Team Lead Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Sunlab GmbH

Sunlab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Headquarter in Aschaffenburg und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Teamkultur. Hier hast du die Chance, echte Veränderungen im Performance Marketing zu bewirken und mit einem engagierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Sunlab GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Performance Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Performance Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht auf LinkedIn kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Sunlab. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Performance Marketing. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um unser Team weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige uns deine Persönlichkeit und wie du mit deinem Leadership-Stil das Team inspirieren kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Performance Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Performance Marketing
Strategieentwicklung
Budgetverantwortung
Reporting
Technologie & Tools
Marktbeobachtung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Performance Marketing gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!

Zeige deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für die Position als Team Lead Performance Marketing interessierst und was dich an der Arbeit bei Sunlab reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunlab GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Sunlab vertraut. Überlege dir, wie du als Team Lead Performance Marketing dazu beitragen kannst, die strategischen Ziele zu erreichen und welche Ideen du einbringen könntest, um den Business-Impact zu maximieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Strategie entwickelt hast. Zeige, wie deine Entscheidungen messbare Ergebnisse erzielt haben, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie förderst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um eine positive Teamdynamik zu schaffen? Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterförderung belegen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei Sunlab zu erfahren. Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und wie du helfen kannst, diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.