Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen, On- und Offboarding sowie HR-Anfragen.
- Arbeitgeber: Stiftung Sunneziel Meggen bietet moderne Wohnformen fürs Alter.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsplatz, Homeoffice-Möglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Mitsprachemöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Die Stiftung Sunneziel Meggen ist eine private Stiftung, die mit dem Betrieb Sunneziel Meggen verschiedene zeitgemässe Wohnformen fürs Alter anbietet. Das Sunneziel Meggen steht für eine hohe Qualität ein, damit die Bewohnenden entsprechend ihrer Gesundheit gut betreut, gepflegt und mit grösstmöglicher Selbstbestimmung ihren Lebensabend geniessen können. Rund 200 Mitarbeitende setzen sich für unser Unternehmen ein.
Wir suchen auf den 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n HR-Assistent/in 50 - 60%.
Deine Hauptaufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im Nexus / Heim
- Verantwortung für die Zivildienstleistenden (Rekrutierung, Erstellung des Pflichtenhefts)
- Selbstständige Abwicklung des On- und Offboardings
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
- Verantwortung für monatlich wiederkehrende HR-Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Verwaltung der Dienstaltersgeschenke)
- Erstellung verschiedener personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bestätigungen sowie allgemeine Korrespondenz)
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Mitarbeit im Team Qualitätsmanagement (verantwortlich für den Bereich Personal)
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in der HR-Administration und im Lohnwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität
Dein Vorteil:
- Grosszügiger Arbeitsplatz an zentraler Lage
- Nahe der Busstation, sowie weitere Annehmlichkeiten
- Eine äusserst wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitsprachemöglichkeiten, eigene Ideen umsetzen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via E-Mail an E-Mail schreiben.
HR-Assistent/in 50 - 60% Arbeitgeber: Sunneziel Meggen
Kontaktperson:
Sunneziel Meggen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent/in 50 - 60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Sunneziel Meggen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Lass uns authentisch sein und unsere sozialen Kompetenzen zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent/in 50 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nichts ist schlimmer als Tippfehler in deiner Bewerbung! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunneziel Meggen vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Sunneziel Meggen machen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und die verschiedenen Wohnformen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Lohnwesen unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinen potenziellen Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Wenn du entspannt bist, wird das auch deinem Gegenüber helfen, sich wohlzufühlen und ein positives Gespräch zu führen.