Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People & Culture-Strategie und entwickle innovative Lern- und Entwicklungserlebnisse.
- Unternehmen: Sunny Cars, der Mietwagenexperte für sorglosen Urlaub in über 120 Ländern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Willkommensprämie und wöchentliche Massagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in München mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im People & Culture-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5600 - 7840 € pro Monat.
Sunny Cars ist seit über 33 Jahren der Mietwagenexperte für den perfekten Urlaub! Dank unserer umfangreichen Leistungen genießen unsere Kund*innen in über 120 Ländern weltweit rundum sorglosen Mietwagenurlaub. Was wir wissen: motivierte Mitarbeiter*innen und zufriedene Kund*innen gehen Hand in Hand. Deshalb sollen unsere Kolleg*innen rundum versorgt, informiert, betreut und gefördert werden. Um unser Team in München zu verstärken, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior People & Culture Manager (w/m/d). Wenn du Teil einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sein möchtest, dann bist du bei Sunny Cars genau richtig.
In unserer People & Culture-Abteilung erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir zugleich Gestaltungsspielraum für Prozesse und Abläufe bieten. Als Teil unseres internationalen Netzwerks arbeitest du eng mit dem People & Culture-Team in den Niederlanden zusammen und kommunizierst dabei regelmäßig auf Englisch.
Hier hast du einen genaueren Überblick über deine zukünftigen Aufgabenfelder:
- Du stellst sicher, dass unsere Prozesse sitzen und der Alltag reibungslos läuft – mit Herz, Struktur und Ownership:
- Weiterentwicklung von People & Culture‑Prozessen, Policies und Guidelines
- Mitarbeit in strategischen People & Culture‑Projekten (z. B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement)
- Souveräner Umgang mit People & Culture‑Software und digitalen Tools für Prozesse, Dokumentation und Auswertungen, um unsere Abläufe smarter und effizienter zu gestalten
- Operative Aufgaben wie Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Dokumentation & Reports sowie weitere laufende administrative Tätigkeiten
- Du gestaltest Lern- und Entwicklungserlebnisse, die unsere Sunnies wirklich voranbringen:
- Aufbau und Steuerung eines modernen Learning & Development-Frameworks
- Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talent- und Performance-Prozessen
- Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Leadership Development
- 20% Strategische People-Arbeit
- Du denkst People-Themen langfristig, gestalterisch und immer mit Blick aufs große Ganze:
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen People & Culture-Strategie
- Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen People-Themen
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle
- Du machst unsere Arbeitswelt noch sonniger und trägst dazu bei, dass sich jede*r von Tag eins an willkommen fühlt:
- Gestaltung eines herausragenden Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und internen Kommunikation
- Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
Im Bereich People & Culture bist du in der Lage, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Neben Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Offenheit bringst du noch folgendes mit:
- Eine Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture-Bereich
- Fundierte Expertise in der Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Talent Management
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Freude an Gestaltung, Veränderung und Teamarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in People & Culture‑Software (z. B. HRIS, Learning-Systeme, Analytics-Tools) sowie eine hohe digitale Affinität – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und effizient.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn dir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig ist, dann bist du bei Sunny Cars genau richtig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr kollegiale Verhältnisse über alle Ebenen und das gemeinsame Streben nach kontinuierlicher Verbesserung liegen uns am Herzen.
Und weil du uns am Herzen liegst, bieten wir dir unter anderem:
- Arbeitsort: München
- Vertragsart: Vollzeit
- Monatsgehalt ab 5.600,00 €
- 13 Monatsgehälter
- Willkommensprämie in Höhe von 3.000,00 €
- 30 Tage Urlaub
- Mobilitätszuschuss in Höhe von 50 EUR monatlich
- Wohltuende Massage einmal pro Woche
- Culinary Day: wöchentlich gesunde Mittagsgerichte
Bist du bereit, Gas zu geben und für eine neue, spannende Herausforderung? Dann nutze jetzt die Chance und sende uns deine Bewerbungsunterlagen!
Senior People & Culture Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Sunny Cars GmbH
Sunny Cars ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden in München zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub, einer Willkommensprämie sowie innovativen Benefits wie wöchentlichen Massagen und gesunden Mittagessen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von People & Culture-Prozessen mitzuwirken und Teil eines internationalen Teams zu werden, das kontinuierlich nach Verbesserung strebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior People & Culture Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sunny Cars GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sunny Cars GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People & Culture Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sunny Cars GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunny Cars GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sunny Cars GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
