Head of Operation Retention 80-100%
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Head of Operation Retention 80-100%

Zürich Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sunrise Communications AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Strategien zur Kundenbindung und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Sunrise fördert eine innovative und respektvolle Arbeitskultur, in der jede Stimme zählt.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit Gleichstellung und fairer Bezahlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle kreative Lösungen zur Kundenbindung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing; FĂĽhrungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25% und flieĂźende Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

At Sunrise, we think bigger, go further and create new ideas. For us working culture means achieving great things together. It’s where respect and innovative ideas combine with real teamwork – every voice counts, every perspective makes us stronger. Our passion spurs us on to try new things and grow continuously. Sound like you? Then join our success story.

As the Head of Operation Retention, you will be responsible for leading and managing the strategies and initiatives aimed at retaining customers and ensuring their continued satisfaction with our products or services. You will collaborate with cross-functional teams, analyze data, and develop innovative approaches to minimize customer churn and maximize customer lifetime value. Your role will be crucial in driving customer loyalty and contributing to the overall success of the organization.

YOUR CHALLENGE:

  • Retention Strategy Development: Develop and implement customer retention strategies; identify key drivers of churn and design interventions; collaborate with marketing, sales, and customer service for an integrated approach
  • Team Leadership and Development: Build and lead a high-performing team focused on customer retention and success, providing guidance, coaching, and mentorship to foster professional growth, creativity, and continuous improvement
  • Performance Data Analysis and Insights: Utilize data analytics to identify trends and areas for improvement in customer retention efforts, collaborate closely with BI for analytics support, monitor key metrics like SLA, Save Rate, handling time, and NPS, and translate insights into actionable recommendations for improving customer retention and satisfaction
  • Performance Measurement and Reporting: Develop regular reports and presentations to communicate the effectiveness of retention strategies to senior management and key stakeholders; set clear performance goals for the team and individual members, tracking progress and adjusting strategies as necessary
  • Customer Feedback and Voice of Customer: Establish processes for collecting, analyzing, and acting on customer feedback to enhance their experience; champion the \“voice of the customer\“ within the organization to ensure customer needs and preferences are considered in decision-making
  • Cross-Functional Collaboration: Collaborate with product development and Base Management teams to integrate customer feedback into enhancements; work with sales and marketing teams on targeted campaigns for customer engagement and repeat business; partner with customer support teams to address issues promptly

YOUR SKILLS:

  • Bachelor\’s degree in Business, Marketing, or a related field; Master\’s degree preferred
  • Proven experience in a leadership role focused on customer retention, operations, or related areas
  • Telecommunications knowledge is an additional asset
  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights and proficiency in using data analytics tools and customer relationship management (CRM) systems
  • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively across departments
  • Travelling will be required (25%)
  • English is a must in proficient level, additionally proficient level of German or French

At Sunrise, you’ll be working in a dynamic and multinational environment where every voice is heard, perspectives are shared and values are lived. Diversity isn’t just a program for us, it’s part of our DNA. By celebrating our differences, we achieve great things together.

Sunrise has partnered with «Advance – Gender Equality in Business». We’ve also been awarded the Swiss LGBTI label and «Fair-ON-Pay Advanced» certification as recognition for offering all our employees equal pay for work of equal value.

Ready to rise to the challenge? Then join the team and actively shape our future!

#ChallengersWanted

Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies or similar are not desired, will therefore not be considered and will be deleted.

#LI-KD1

#J-18808-Ljbffr

Head of Operation Retention 80-100% Arbeitgeber: Sunrise Communications AG

Sunrise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multinationale Arbeitsumgebung bietet, in der jede Stimme zählt und Vielfalt gelebt wird. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Wachstum fördert Sunrise die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Gleichstellung und faire Bezahlung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Sunrise Communications AG

Kontaktperson:

Sunrise Communications AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Operation Retention 80-100%

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Sunrise tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kundenbindung und -zufriedenheit. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen. Dieses Wissen kannst du nutzen, um in Gesprächen zu zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge in der Kundenbindung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du durch deine Strategien den Kundenstamm in frĂĽheren Positionen halten oder erweitern konntest. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Teamführungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du Coaching oder Mentoring eingesetzt hast, um das Team zu stärken und die Leistung zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operation Retention 80-100%

Strategische Denkweise
FĂĽhrungskompetenz
TeamfĂĽhrung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kenntnisse in CRM-Systemen
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Projektmanagement
Kundenfeedback-Analyse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Erfahrung im Bereich Kundenbindung
Präsentationsfähigkeiten
Engagement fĂĽr kontinuierliche Verbesserung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von Sunrise. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen und wie du zur Teamarbeit und Innovation beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Kundenbindung und TeamfĂĽhrung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Strategien zur Kundenbindung entwickelt und umgesetzt hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über starke analytische Fähigkeiten verfügst. Erwähne spezifische Datenanalysetools oder CRM-Systeme, die du verwendet hast, um Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenbindung abzuleiten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorheben. Beschreibe, wie du effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunrise Communications AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Sunrise. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Head of Operation Retention umsetzen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbindungstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kundenverhalten zu verstehen und MaĂźnahmen zur Verbesserung der Kundenbindung abzuleiten. Vertrautheit mit CRM-Systemen ist hier ein Plus.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder wie das Unternehmen Feedback von Kunden integriert. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

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