Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenwertstrategie und entwickle ein neues Loyalitätsprogramm.
- Arbeitgeber: Führender Telekommunikationsanbieter in Zürich mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Feiere Vielfalt und bringe unterschiedliche Perspektiven in unser Team ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung und verbessere das Kundenerlebnis in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Kundenwertmanagement und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein führender Telekommunikationsanbieter in Zürich sucht einen Senior Director für Base CVP & Loyalty, der die Customer Value Proposition für bestehende Kunden verantwortet. Der ideale Kandidat wird die Preisgestaltung und ein neues Loyalitätsprogramm verwalten, um das Kundenengagement und die Zufriedenheit zu steigern. Mit 10-15 Jahren Erfahrung im Kundenwertmanagement und in Führungspositionen sollten Bewerber ein starkes kommerzielles Bewusstsein und strategische Entscheidungsfähigkeiten nachweisen. Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das unterschiedliche Perspektiven feiert und Inklusivität schätzt.
Senior Director, CVP & Loyalty Strategy Arbeitgeber: Sunrise Communications AG
Kontaktperson:
Sunrise Communications AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, CVP & Loyalty Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir den Kundenwert steigern können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Lass uns über unsere Website bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Leidenschaft für Kundenbindung und strategische Entscheidungen. Wir wollen, dass du dich von der Masse abhebst, also lass uns deine einzigartigen Perspektiven und Ideen präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, CVP & Loyalty Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Customer Value Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt hast, um Kundenbindung und Engagement zu fördern.
Strategisches Denken: Demonstriere dein strategisches Denken in deiner Bewerbung. Erkläre, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Entscheidungen du getroffen hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunrise Communications AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenwertstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Customer Value Proposition (CVP) vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Preisgestaltung und Kundenbindung in die Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich eine Kundenbindungsstrategie implementiert oder das Kundenengagement gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Diversität und Inklusion in deinem Team gefördert hast, um verschiedene Perspektiven zu integrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandergesetzt hast. Frage nach den Zielen des neuen Loyalitätsprogramms oder wie das Unternehmen die Kundenbindung in der Zukunft sieht.