Reward & Insights Manager 80-100%

Bei Sunrise denken wir größer, gehen weiter und schaffen neue Ideen. Für uns bedeutet die Arbeitskultur, gemeinsam Großes zu erreichen. Es ist der Ort, an dem Respekt und innovative Ideen mit echtem Teamwork kombiniert werden – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft spornt uns an, Neues auszuprobieren und kontinuierlich zu wachsen. Klingt das nach Ihnen? Dann schließen Sie sich unserer Erfolgsgeschichte an.

Der Reward & Insights Manager ist verantwortlich für die Gestaltung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung wettbewerbsfähiger, fairer und datengestützter Vergütungsprogramme in der gesamten Organisation. Die Rolle kombiniert Vergütungsexpertise mit People Analytics und Geschäftseinblicken und unterstützt strategische Personalentscheidungen in einem schnelllebigen Telekommunikationsumfeld. Durch die Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse stellt die Rolle sicher, dass Vergütung, Leistungen und Anreizprogramme effektiv Talente anziehen, halten und motivieren, während sie mit der Geschäftsstrategie, Markttrends und regulatorischen Anforderungen in Einklang stehen.

IHRE HERAUSFORDERUNG:

• Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und People Business Partner in Vergütungsfragen fungieren, insbesondere bei Vergütungspaketen für neue Verträge, Beförderungen, Gehaltsanpassungen, Einstufungen und talentbezogenen Entscheidungen.
• Den jährlichen Marktbenchmarking-Prozess, Gehaltsgleichheitsanalysen und die Einhaltung von Vorschriften leiten und überprüfen sowie regelmäßig Gehaltsbänder aktualisieren, um wettbewerbsfähige und konforme Vergütungsstrukturen sicherzustellen.
• Verkaufsanreiz- und Provisionsrahmen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen steuern und überprüfen, die Leistung und Kostenwirkung verfolgen, Einblicke bereitstellen und als Sparringspartner agieren, um die Übereinstimmung mit Vergütungsprinzipien, Governance-Standards und finanziellen Zielen sicherzustellen.
• End-to-End-Vergütungsprozesse in Workday kontinuierlich verbessern (einschließlich jährlicher Vergütungsüberprüfung und Bonusprozesse), um hohe Datenqualität, starke Governance, skalierbare und konforme Systemlösungen sowie eine positive, transparente Mitarbeitererfahrung sicherzustellen.
• Jährliche und halbjährliche Planung der Personalkosten in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung überwachen, einschließlich Prognosen, Szenarioanalysen und Budgetverfolgung.
• Vergütungs-, Personal- und Personalkostendaten analysieren, um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren und Erkenntnisse in klare und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Leiten oder Unterstützen von bereichsübergreifenden Initiativen in den Bereichen Vergütung, Analytik und HR, um Vereinfachung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.

IHRE FÄHIGKEITEN:

• Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Expertise im Bereich Vergütungsmanagement und/oder People Analytics, vorzugsweise in komplexen oder kommerziellen Umgebungen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
• Versiert in Excel und PowerPoint; gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen.
• Erfahrung mit HRIS-Plattformen, vorzugsweise Workday.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Einbindung mehrerer Stakeholder.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Bei Sunrise arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt werden und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Indem wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Großes.

Sunrise hat mit «Advance – Gender Equality in Business» zusammengearbeitet. Wir wurden auch mit dem Schweizer LGBTI-Label und der Zertifizierung «Fair-ON-Pay Advanced» ausgezeichnet, um die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter für gleichwertige Arbeit zu würdigen.

Bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Dann schließen Sie sich dem Team an und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft!