Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Akquisitionsstrategie für Mobile, Internet, TV und VAS durch.
- Arbeitgeber: Sunrise, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Gleichstellung, und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Jede Stimme zählt – bring deine Ideen ein und wachse mit uns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem spannenden, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenakquise und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Sunrise denken wir größer, gehen weiter und schaffen neue Ideen. Für uns bedeutet die Arbeitskultur, gemeinsam Großes zu erreichen. Es ist der Ort, an dem Respekt und innovative Ideen mit echtem Teamwork kombiniert werden – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft spornt uns an, neue Dinge auszuprobieren und kontinuierlich zu wachsen. Klingt das nach Ihnen? Dann schließen Sie sich unserer Erfolgsgeschichte an.
Als Senior Acquisition Manager sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der End-to-End-Akquisitionsstrategie über Mobile, Internet, TV und Value-Added Services (VAS) für Privatkunden. Sie besitzen die Akquisitions-Roadmap und stellen eine starke Ausrichtung über alle kommerziellen Kanäle und Kundenkontaktpunkte sicher. In dieser Rolle treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran, optimieren die Konversionsleistung und gewährleisten ein konsistentes, hochwertiges Kundenerlebnis im Einklang mit unserer Herausforderer-Positionierung auf dem Schweizer Markt.
IHRE HERAUSFORDERUNG:
- Besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln der Akquisitionsstrategie und Roadmap über alle Produktlinien, um die Ausrichtung mit verwandten Initiativen (z.B. Cross-Selling) sicherzustellen
- Netto-Kundenwachstum durch Identifizierung von Chancen über Segmente, Produkte und Kanäle vorantreiben
- Starke Ausrichtung und Umsetzung über alle wichtigen Vertriebskanäle (Einzelhandel, indirekte Partner, Tele-Kanäle und digital) sicherstellen
- Definieren, Verfolgen und Optimieren von Schlüssel-KPIs wie Konversion, Kosten pro Akquisition und Akquisitionsqualität
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Kundenservice- und CRM/Base Management-Teams
- Gestalten und Ausführen gezielter Akquisitionskampagnen und Angebote mit konsistenter Positionierung über alle Kontaktpunkte
- Optimieren der End-to-End-Akquisitionsreise mithilfe von Daten und Erkenntnissen, um Reibungen zu beseitigen, die Leistung zu verbessern und die Einhaltung von Prozessen, Marken und Vorschriften sicherzustellen
IHRE FÄHIGKEITEN:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenakquise, im Vertrieb oder in kommerziellen Rollen, idealerweise in der Telekommunikations- oder abonnementsbasierten Branche
- Nachweisliche Erfolge im Management von Multi-Channel-Akquisitionsstrategien
- Starkes Verständnis des Schweizer Marktes und der Wettbewerbssituation ist von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhandel, indirekten Kanälen und digitalen Verkaufsumgebungen
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil
Bei Sunrise arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt werden und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Indem wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Großes.
Sunrise hat mit «Advance – Gender Equality in Business» zusammengearbeitet. Wir wurden auch mit dem Schweizer LGBTI-Label und der Zertifizierung «Fair-ON-Pay Advanced» ausgezeichnet, um die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter für gleichwertige Arbeit zu würdigen.
Bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Dann schließen Sie sich dem Team an und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft!
Senior Acquisition Manager 80-100% Arbeitgeber: Sunrise GmbH
Kontaktperson:
Sunrise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Acquisition Manager 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Telekommunikationssektor. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Acquisition Manager 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei Sunrise zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Bereich Kundenakquise zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunrise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sunrise. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und innovative Ideen. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ansichten in diese Kultur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Akquisitionsstrategien umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über Daten und KPIs zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung zu optimieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach Beispielen für erfolgreiche Projekte, die mehrere Teams involvierten.