Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernende im Kundendialog und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sunrise, ein dynamisches und multinationales Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Team-Events und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft junger Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss oder höhere Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer DNA – gemeinsam erreichen wir Grosses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Sunrise denken wir grösser, gehen weiter und schaffen Neues. Für uns bedeutet Arbeitskultur: gemeinsam Grosses schaffen. Hier treffen Respekt und frische Ideen auf echtes Teamwork – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft treibt uns an, Neues zu wagen und ständig zu wachsen. Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Als Young Talent Specialist begleitest du unsere Lernenden im Kundendialog EFZ durch ihre gesamte Ausbildungszeit und stellst sicher, dass ihre Entwicklung jederzeit den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Du unterstützt die Praxisbildner/innen vor Ort, damit sie optimal auf ihre Rolle vorbereitet sind und die Lernenden bestmöglich fördern können. Zudem bringst du dich in organisatorische Aufgaben ein, von administrativen Themen über die Planung von Lernenden-Events bis hin zur aktiven Weiterentwicklung unseres Young Talents Teams. So gestaltest du die Zukunft unserer Nachwuchstalente direkt mit und setzt neue Impulse für eine moderne, inspirierende Ausbildungskultur.
DEINE CHALLENGE:
- Berufsbildungsverantwortlicher für die Fachleute Kundendialog EFZ
- Verantwortlich für die Rotation und Ausbildungsplanung der Lernenden innerhalb der Firma zur Erreichung der gesetzlichen Leistungsziele
- Auswahl, Coaching und Ausbildung der Praxisbildner/innen
- Kontakt zu Ämtern, Berufsverbände, Branchen und Eltern
- Verantwortlich für Auswahl und personellen Führung der Lernenden
- Unterstützung bei der Organisation von Events und Teambildungsmassnahmen
- Rechnungsbehandlung für das gesamte People Young Talent
DEINE SKILLS:
- Berufsabschluss (EFZ) im entsprechenden Bereich oder höhere Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen (SVEB)
- Führungserfahrung mit Jugendlichen oder die Fähigkeit Führungsverantwortung zu übernehmen
- Hohe Sozialkompetenz
- Erfahrung in der Contact Center Branche
- Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
- Ausbildung zum Berufsbildungsverantwortlichen
- Englisch (verhandlungssicher), Französisch ist von Vorteil
Bei Sunrise arbeitest du in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört, Perspektiven geteilt und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Weil wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Grosses. Sunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», Träger des Schweizer LGBTI-Labels und mit «Fair-ON-Pay Advanced» für die gleiche Bezahlung gleichwertiger Arbeit für alle zertifiziert. Bist du bereit für die Herausforderung? Dann werde Teil des Teams und gestalte aktiv unsere Zukunft #ChallengersWanted
Hinweis für Agenturen: Bewerbungsunterlagen, die von Vermittlungsagenturen oder ähnlichen Stellen eingesandt oder hochgeladen werden, sind nicht erwünscht und werden daher nicht berücksichtigt und gelöscht.
Young Talent Specialist 60-80 Arbeitgeber: Sunrise GmbH
Kontaktperson:
Sunrise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Talent Specialist 60-80
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Young Talent Specialist und sprich über deine Ideen zur Ausbildungskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Herausforderungen machst, die Lernende im Kundendialog EFZ haben könnten. Überlege dir, wie du diese unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Jugendlichen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Talent Specialist 60-80
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und einem echten Teamplayer.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Young Talent Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunrise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sunrise. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und frische Ideen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz oder Führungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Young Talent Specialist zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da Englisch verhandlungssicher gefordert ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Gespräch aktiv einbringen. Vielleicht kannst du sogar einige Antworten auf Englisch geben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.