Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundenbindung und führe maßgeschneiderte Initiativen durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kundenbindung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sunrise sucht einen B2B Prevention & Retention Manager in Zürich. Sie werden Strategien entwickeln, um gefährdete Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Retentionsinitiativen umzusetzen. Diese Rolle umfasst die Analyse des Kundenverhaltens, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Ideale Kandidaten sollten über mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich Kundenbindung verfügen, starke analytische Fähigkeiten besitzen und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Schließen Sie sich einer vielfältigen Umgebung an, in der Teamarbeit geschätzt wird und Innovation gedeiht.
B2B Retention & Churn Prevention Lead Arbeitgeber: Sunrise
Sunrise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität legt.
