Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Analytik-Projekte und entdecke Muster in Daten für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Gleichstellung, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jede Stimme zählt – werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit durch datenbasierte Insights und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Bereich und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Sunrise denken wir größer, gehen weiter und schaffen neue Ideen. Für uns bedeutet Arbeitskultur, gemeinsam Großes zu erreichen. Es ist der Ort, an dem Respekt und innovative Ideen mit echtem Teamwork kombiniert werden – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft spornt uns an, Neues auszuprobieren und kontinuierlich zu wachsen. Klingt das nach Ihnen? Dann schließen Sie sich unserer Erfolgsgeschichte an.
Schließen Sie sich einem kollaborativen, neugierigen Team an, in dem Innovation jede Einsicht prägt. Wir berichten nicht nur über Daten, sondern kombinieren HR, KI, Verhaltenswissenschaften und fortschrittliche Analytik, um Trends in der Belegschaft zu erkennen und Entscheidungen zu beeinflussen. Diese Rolle gedeiht durch Agilität und Experimentierfreude und hilft uns, einen echten Einfluss auf das Geschäft auszuüben, indem wir über traditionelle HR-Datensätze hinausgehen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Leiten Sie die Ideenfindung und Implementierung von HR-Analytik-Anwendungsfällen (Talent, Leistung, Rekrutierung, Personalplanung) unter Verwendung sowohl grundlegender als auch fortgeschrittener Techniken und Werkzeuge (z.B. Excel, PowerBI, R, Python).
- Kombinieren und analysieren Sie verschiedene Datensätze, einschließlich quantitativer, qualitativer und unstrukturierter Daten, um Muster und umsetzbare Erkenntnisse zu entdecken.
- Stimmen Sie sich mit HR-, Finanz- und zentralen Analytikteams ab, um Fragen zu definieren und wirkungsvolle Datenprodukte und -lösungen zu entwerfen.
- Erstellen und pflegen Sie Dashboards und Berichte (z.B. PowerBI, Crunchr), die Trends in der Belegschaft vorhersagen und den Fortschritt gegenüber strategischen Prioritäten verfolgen.
- Analysieren Sie täglich die Mitarbeiterengagement- und Personaldaten und übersetzen Sie Erkenntnisse in executive-ready Briefings, die Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
- Wenden Sie statistische und forschungsbasierte Ansätze an, um Daten in klare Empfehlungen zu verwandeln, die durch überzeugendes Storytelling für wichtige Stakeholder unterstützt werden.
- Verbessern Sie kontinuierlich Datenprodukte hinsichtlich Skalierbarkeit, Qualität und Benutzerakzeptanz, indem Sie mit KI-gesteuerten Werkzeugen und innovativen Analysetechniken experimentieren.
IHRE FÄHIGKEITEN
- Sie bringen eine starke akademische Grundlage mit einem Abschluss in einem quantitativen oder verwandten Bereich mit, was Ihnen hilft, Probleme strukturiert anzugehen.
- Sie haben Erfahrung darin, komplexe Fragen in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, indem Sie Analyseprojekte von Anfang bis Ende leiten, von der Planung bis zu überzeugenden Präsentationen.
- Sie sind vertraut mit der Transformation und Analyse von Daten mithilfe von Werkzeugen wie Python, R, Power Query oder ähnlichem und nutzen Visualisierungsplattformen wie PowerBI oder Tableau, um klare Datenstorys zu erzählen.
- Sie wenden statistisches Denken und grundlegende Modellierungstechniken (z.B. Regression, Segmentierung) an, um Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Neugier, Agilität und Experimentierfreude wichtig sind, und iterieren schnell, um Wirkung zu erzielen.
- Sie kommunizieren klar und einflussreich und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um Anwendungsfälle zu entwickeln und informierte Entscheidungen voranzutreiben.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Daten mit Menschenprozessen und Personalplanung zu verbinden, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.
Bei Sunrise arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt werden und Werte gelebt werden. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer DNA. Indem wir unsere Unterschiede feiern, erreichen wir gemeinsam Großes.
Sunrise hat mit «Advance – Gender Equality in Business» zusammengearbeitet. Wir wurden auch mit dem Schweizer LGBTI-Label und der Zertifizierung «Fair-ON-Pay Advanced» ausgezeichnet, um anzuerkennen, dass wir allen unseren Mitarbeitern gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit bieten.
Bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Dann schließen Sie sich dem Team an und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft!
People Insights Partner 80-100% Arbeitgeber: Sunrise
Sunrise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und frische Ideen im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Innovation bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einer spannenden Branche weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die Lage und die Unternehmenskultur machen Sunrise zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
