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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung von Finanzberichten und verbessere KPIs für smarte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Sunrise, ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Datenanalysen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder relevante Erfahrung in Finanzberichterstattung oder Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Sunrise denken wir größer, gehen weiter und schaffen neue Ideen. Für uns bedeutet die Arbeitskultur, gemeinsam Großes zu erreichen. Es ist der Ort, an dem Respekt und innovative Ideen mit echtem Teamwork kombiniert werden – jede Stimme zählt, jede Perspektive macht uns stärker. Unsere Leidenschaft spornt uns an, neue Dinge auszuprobieren und kontinuierlich zu wachsen. Klingt das nach Ihnen? Dann schließen Sie sich unserer Erfolgsgeschichte an.
Wir suchen einen Performance Manager zur Stärkung unserer Finanzorganisation, die Beschaffung, Lieferkette und Facility Management unterstützt, um intelligentere, schnellere und transparentere Entscheidungen zu treffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung wichtiger Finanzberichte und Scorecards, verbessern unsere KPI-Landschaft und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld gedeihen, gerne bereichsübergreifend arbeiten und starke analytische sowie organisatorische Fähigkeiten mitbringen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Unterstützen Sie den Senior Manager Performance bei der Durchführung von Vorbereitungsaktivitäten und der Bereitstellung von Reporting-Unterstützung für finanzielle Kontrollen, einschließlich monatlicher Berichterstattung, RAM und des Budgetierungszyklus.
- Verwalten Sie die finanziellen Kontrollinputs für Beschaffung, Lieferkette und Facility Management, um eine genaue Berichterstattung und aufschlussreiche Analysen zu gewährleisten, die das Verständnis der wichtigsten Treiber verbessern und Verbesserungschancen identifizieren.
- Überwachen Sie die Scorecards für Beschaffung, Lieferkettenmanagement und Facility Management und stellen Sie eine zeitgerechte, transparente Berichterstattung auf der Grundlage zuverlässiger Datenquellen und robuster Logik sicher.
- Leiten Sie Ursachenanalysen für unterdurchschnittliche KPIs und koordinieren Sie Maßnahmen zur Schließung von Lücken in Zusammenarbeit mit den Teams für Beschaffung, Lieferkette und Facility Management.
- Unterstützen Sie die jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Leistungsmanagement- und Budgetierungsprozesse und stellen Sie die Übereinstimmung mit den organisatorischen Anforderungen sicher.
- Treiben Sie die Entwicklung, Verbesserung und Standardisierung von KPIs voran, um Leistungsverbesserungen zu unterstützen und eine kontinuierliche Verbesserungsmentalität in den Teams zu fördern.
- Unterstützen Sie Prozessverbesserungsinitiativen und -projekte, indem Sie finanzielle Einblicke und Analysen bereitstellen.
IHRE FÄHIGKEITEN
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder relevante Berufserfahrung im Finanzreporting oder Controlling oder in der Datenanalyse.
- Starke organisatorische Disziplin und eine kontinuierliche Verbesserungsmentalität.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen und in Teams herauszufordern.
- Starke analytische Fähigkeiten und fortgeschrittene Datenverarbeitungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Nutzung automatisierter Reporting-Lösungen und Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI, Tableau oder ähnliche), um Reporting-Prozesse zu erstellen, zu pflegen und zu verbessern.
- Kenntnisse in SAP.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
Bereit, sich der Herausforderung zu stellen? Dann schließen Sie sich dem Team an und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft!
Performance Manager 80-100% Arbeitgeber: Sunrise
Kontaktperson:
Sunrise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Sunrise verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analysen! Bereite einige interessante Insights oder Ideen vor, die du in der Rolle als Performance Manager umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Finanzberichterstattung oder Datenanalyse. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunrise vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Sunrise vertraut. Sie legen Wert auf Teamarbeit und innovative Ideen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle des Performance Managers stark auf Datenanalyse basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Power BI oder Tableau zu sprechen und wie du diese in früheren Positionen genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨KPI-Management verstehen
Informiere dich über KPIs, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du KPIs entwickelt, überwacht und verbessert hast. Zeige, dass du ein Gespür dafür hast, wie man unterperformende KPIs analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung ergreift.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.