Assistant Human Resources (m/w) 60-80% ab sofort oder nach Vereinbarung
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Grindelwald Vollzeit 28800 - 43200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sunstar Hotel Grindelwald

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen.
  • Arbeitgeber: Das Sunstar Hotel Grindelwald bietet eine atemberaubende Bergkulisse und echte Gastfreundschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Übernachtungen und Wellness sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Mitarbeiter mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sind ideal.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.

Das Sunstar Hotel Grindelwald ist mit 211 Zimmern eines der grössten Ferienhotels im Berner Oberland. Hier erleben die Gäste puren Swissness-Genuss dank einmaliger Panoramalage mit herrlich unverbautem Ausblick auf die berühmte Eigernordwand, das Wetterhorn und den First. Auch im gastronomischen Bereich bietet das Aktiv-Hotel vielseitige Gaumenfreuden, zum einen im à la carte Restaurant „Adlerstube“ mit regionalen Schweizer Spezialitäten und zum anderen im Halbpensions-Restaurant „Ambiance“, wo jeden Abend ein Geniesser-Buffett zum Schlemmen einlädt. Ausserdem gibt es die Möglichkeit in der grosszügigen Lobby und der angrenzenden Bar zu Verweilen. Für Bewegung und Entspannung steht unseren Gästen eine Wellness-Oase zur Verfügung, wo zwischen einem grossen Schwimmbad, finnischer Blockhaussauna, römischer Therme und einem geräumigen Fitnessraum gewählt werden kann. Ebenso sind kosmetische Anwendungen und wohltuende Massagen im Angebot. Darüber hinaus sind auch Seminargäste eingeladen in ruhiger und zentraler Lage mit bis zu 240 Personen in modernen Räumlichkeiten zu tagen.

Einleitung
Eingebettet in eine atemberaubende Bergkulisse und geprägt von echter Gastfreundschaft bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz mit Aussicht, sondern auch ein motiviertes Team, das Zusammenhalt und Freude an der Arbeit lebt. Werde Teil unseres Hotels und unterstütze uns im Bereich Human Resources – dort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen und du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgst.

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Deine Aufgaben
Du agierst als rechte Hand unserer HR-Managerin und bist eine zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Anliegen.
In Zusammenarbeit mit unserem externen Treuhandpartner verantwortest du sämtliche administrativen HR-Prozesse – von Arztzeugnissen über Abrechnungen und Anträge bis hin zu Formularwesen.
Im Recruiting-Prozess bist du von Anfang an mit dabei: Du verfasst Stellenanzeigen, triffst eine erste Bewerbervorauswahl, koordinierst Termine und führst eigenständig Vorstellungsgespräche. Auch die Erstellung von Vertragsunterlagen liegt in deinem Aufgabenbereich.
Beim On- und Offboarding sorgst du für einen professionellen und reibungslosen Ablauf – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt. Du kümmerst dich um alle erforderlichen Unterlagen, planst Begrüssungstage und begleitest die Kolleg:innen durch ihre ersten Schritte im Unternehmen.
Du erstellst Arbeitszeugnisse mit unserem digitalen Zeugnis-Tool – klar, strukturiert und auf hohem sprachlichem Niveau.
Du bist zentrale Anlaufstelle für HR-relevante Auskünfte, Abklärungen und administrative Belange.
Darüber hinaus betreust du unser Personalhaus, verantwortest die Zimmervermietung und achtest auf einen einwandfreien Zustand der Liegenschaft.
Auch bei HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – ob an Berufswahlmessen, bei Events für Lernende oder bei internen Mitarbeiterevents: Du bist mit Engagement und Organisationstalent dabei.

Du bringst mit
Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie sowie eine Weiterbildung als HR Assistant.
Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office – das setzen wir voraus.
Du kennst dich mit Mirus aus oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten (kein Muss, aber ein Plus).
Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe.
Auch in stressigen Situationen bleibst du ruhig und behältst den Überblick.
Du lernst schnell, bist neugierig und denkst vernetzt.
Mit deinem professionellen Auftreten und deinen ausgezeichneten Umgangsformen hinterlässt du einen positiven Eindruck.
Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kannst gut organisieren
Du sprichst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus.
Du bist offen für Neues, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Dinge aktiv mitzugestalten.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns riesig auf dich!

Wir bieten
Eine Jahresstelle in einem motivierten Team
Dynamisches Arbeitsumfeld
Freiraum für Ideen und Kreativität
Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen)
elektronische Zeiterfassung
Zusammenarbeit mit der speziell für die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Favur
Unterstützung bei der Studio- und Wohnungssuche
Mitarbeiterrestaurant direkt im Hotel
Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse
Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht
30% Rabatt in den Restaurants für dich und deine Familie.
20% auf Verkaufsartikel
50% Rabatt auf Wellnessbehandlungen
Provision für Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben
Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit)
Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels
Teamveranstaltungen (z.B. gemeinsames BBQ)
Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der grössten Schweizer Ferienhotelgruppe
Brands for Employees Plattform (vergünstigte Angebote)
Und vieles mehr

Assistant Human Resources (m/w) 60-80% ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Sunstar Hotel Grindelwald

Das Sunstar Hotel Grindelwald bietet nicht nur einen Arbeitsplatz mit atemberaubendem Blick auf die Berge, sondern auch ein motiviertes Team, das echte Gastfreundschaft lebt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten auf Übernachtungen und Wellnessbehandlungen ist es der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben möchten. Hier hast du die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen und in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
Sunstar Hotel Grindelwald

Kontaktperson:

Sunstar Hotel Grindelwald HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Human Resources (m/w) 60-80% ab sofort oder nach Vereinbarung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie und Gastronomie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Sunstar Hotel Grindelwald gründlich. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Positionen relevant sind. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.

Zeige deine Begeisterung

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und die Hotellerie zu zeigen. Teile deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur, um dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Human Resources (m/w) 60-80% ab sofort oder nach Vereinbarung

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Human Resources
Kenntnisse in MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Stressresistenz
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vertrautheit mit Mirus (von Vorteil)
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Engagement für HR-Projekte
Neugier und Lernbereitschaft
Professionelles Auftreten
Umgangsformen auf hohem Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Sunstar Hotel Grindelwald. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistant Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team des Sunstar Hotels beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dir besonders liegen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotel Grindelwald vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentrale Anlaufstelle für HR-relevante Auskünfte fungierst, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Übe, wie du Informationen strukturiert und verständlich präsentieren kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Sunstar Hotel Grindelwald und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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