Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026
Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026

Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sunstar Hotel Grindelwald

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen erstklassigen Service im Restaurant.
  • Arbeitgeber: Sunstar Hotel Grindelwald, eines der grössten Ferienhotels im Berner Oberland.
  • Mitarbeitervorteile: Jahresstelle, Entwicklungsmöglichkeiten, Rabatte und Gratis-Übernachtungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einer atemberaubenden Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Das Sunstar Hotel Grindelwald ist eines der grössten Ferienhotels im Berner Oberland mit 206 Zimmern und einer einmaligen Lage mit freiem Blick auf die Eigernordwand, das Wetterhorn und den First. Bei uns erleben Gäste echte Swissness, sowohl in der Atmosphäre als auch im vielfältigen gastronomischen Angebot: vom à-la-carte-Restaurant „Adlerstube“ mit regionalen Spezialitäten bis zum Halbpensions-Restaurant „Ambiance“ mit abwechslungsreichem Geniesser-Buffet.

Für Erholung und aktive Auszeiten steht unseren Gästen ein moderner Spa- und Fitnessbereich mit Pool, verschiedenen Saunen, Kosmetik- und Massageangeboten sowie einem top ausgestatteten Fitnessraum zur Verfügung. Auch für Seminare und Events bietet das Hotel ideale Bedingungen: in zentraler und ruhiger Lage stehen moderne Veranstaltungsräume für bis zu 240 Personen bereit. Wir legen grossen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamgeist und die Förderung unserer Mitarbeitenden, damit du dich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben:

  • Du gewährleistest einen freundlichen und aufmerksamen Service am Gast, vom herzlichen Empfang bis zur Verabschiedung auf ein Wiedersehen.
  • Du koordinierst den gesamten Servicebereich zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs, konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen.
  • Du kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Schulung und Weiterentwicklung des Service-Teams.
  • Du trägst die Verantwortung für die Richtigkeit des Tagesabschlusses im Restaurant (Kontrolle der Kassen aller Chef de Rang, Abschluss der Kreditkarten kontrollieren).
  • Du kümmerst dich zusammen mit dem F B Manager um die Wareneinsatzkontrolle und die Bestellungen.
  • Du siehst die Führung deiner Mitarbeitenden als Dienstleistung an.
  • Du bist ein Organisationstalent und bewahrst Ruhe in den klassischen Servicesituationen.
  • Du schreibst den Dienstplan mit dem PC Programm Mirus und verwaltest die App Favur zur Stundenkontrolle der Mitarbeitenden.

Wenn du Erfahrung mit den PC-Tools Mirus (Stundenkontrolle und Dienstplanung), Mirus Neo (zur Übersicht der Arbeitszeiten für Mitarbeitende), Microsoft Teams (internes Kommunikationsmittel) sowie Gastronovi (Kassensystem) hast, ist dies von Vorteil.

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Restaurantfachfrau/-mann Ausbildung EFZ oder Äquivalent.
  • Du kannst mehrere Jahre Berufserfahrung in dieser Position nachweisen.
  • Deine Deutsch- und Englischsprachkenntnisse sind fliessend und verhandlungssicher.
  • Du machst deinen Job gern und zeichnest dich durch ein gutes Fachwissen aus.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen gehören für dich vollkommen dazu.

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Eine Jahresstelle in einem motivierten Team.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Freiraum für Ideen und Kreativität.
  • Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen).
  • Elektronische Zeiterfassung.
  • Zusammenarbeit mit der speziell für die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Favur.
  • Unterstützung bei der Studio- und Wohnungssuche.
  • Mitarbeiterrestaurant direkt im Hotel.
  • Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse.
  • Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht.
  • 30% Rabatt in den Restaurants für dich und deine Familie.
  • 20% auf Verkaufsartikel.
  • 50% Rabatt auf Wellnessbehandlungen.
  • Provision für Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben.
  • Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit).
  • Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels.
  • Teamveranstaltungen (z.B. gemeinsames BBQ).
  • Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der grössten Schweizer Ferienhotelgruppe.
  • Brands for Employees Plattform (vergünstigte Angebote).
  • Und vieles mehr.

Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026 Arbeitgeber: Sunstar Hotel Grindelwald

Das Sunstar Hotel Grindelwald bietet nicht nur eine atemberaubende Lage im Berner Oberland, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördert. Als Restaurantmanager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Rabatten auf Übernachtungen und Wellnessbehandlungen zu profitieren.
Sunstar Hotel Grindelwald

Kontaktperson:

Sunstar Hotel Grindelwald HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantmanager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Sunstar Hotel Grindelwald und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmanager (m/w) per 01.07.2026

Führungserfahrung in der Restauration
Serviceorientierung
Koordination von Serviceabläufen
Mitarbeiterschulung und -entwicklung
Verantwortung für Tagesabschlüsse
Wareneinsatzkontrolle
Organisationstalent
Ruhe in Stresssituationen
Kenntnisse in Mirus (Dienstplanung)
Kenntnisse in Mirus Neo
Kenntnisse in Microsoft Teams
Kenntnisse in Gastronovi
Deutsch- und Englischkenntnisse (fliessend und verhandlungssicher)
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in deiner neuen Rolle als Restaurantmanager einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.

Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir im Service!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotel Grindelwald vorbereitest

Mach dich mit dem Hotel vertraut

Informiere dich über das Sunstar Hotel Grindelwald und seine Angebote. Verstehe die Philosophie des Hotels und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Sprich über Teamarbeit

Da Teamgeist und Zusammenarbeit im Hotel wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du neue Mitarbeiter eingearbeitet und dein Team motiviert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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