Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der herzliche Gastgeber und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit DU-Kultur und motiviertem Team.
- Vorteile: Saisonstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalunterkunft.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und Vergünstigungen in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- In deinem Bereich bist du der Gastgeber der Herzen – mit deinem aufrichtigen und herzlichen Willkommen heissen respektive Verabschieden sorgst du dafür, dass sich unsere Gäste daheim fühlen.
- Das Wohl unserer Gäste liegt dir am Herzen.
- Zusammen mit einem kompetenten und dynamischen Team sorgst du für eine freundschaftliche Atmosphäre, einen reibungslosen Ablauf und die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Du bietest unseren Gästen mit viel Professionalität und Leidenschaft einen hervorragenden Service.
- Du führst eine eigene Station.
- Dein Wissen bringst du gerne ein, um die Entwicklung unseres Hotels mitzugestalten.
- Du sorgst dafür, dass dein Arbeitsbereich immer top aussieht.
Dein Profil
- Du bist Schweizer oder EU-Bürger.
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre oder mehrere Jahre Erfahrung im Service.
- Du sprichst und verstehst Deutsch sowie Englisch sehr gut.
- Du bist eine flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgezeichneten Umgangsformen.
- Im Zentrum deines selbständigen Handelns und Denkens stehen stets die Gäste.
- Gute Kollegen sind Gold wert. Das weisst du. Und hast deshalb mit deiner offenen Art schon immer für ein positives Arbeitsklima gesorgt.
Wir bieten
- Eine Saisonstelle in einem motivierten Team.
- DU-Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung.
- Gute berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Elektronische Zeiterfassung.
- Personalunterkunft (alle Zimmer verfügen über Dusche/WC und kostenloses WLAN), Waschküche.
- Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 80.-/Doppelzimmer/Nacht.
- Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar Hotels.
- Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr.
Chef de Rang: Gastgeber mit Herz | Saisonstelle & Bildung Arbeitgeber: Sunstar Hotel Klosters
Als Arbeitgeber bietet unser Hotel eine herzliche und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der du als Chef de Rang die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in einem motivierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine DU-Kultur, die vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung reicht, und bieten dir zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer komfortablen Personalunterkunft, die deinen Aufenthalt bei uns noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang: Gastgeber mit Herz | Saisonstelle & Bildung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Gäste mit Herz willkommen heißt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Wenn du weißt, was sie ausmacht, kannst du besser zeigen, wie du zur freundschaftlichen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen im Service oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt der beste Weg ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Bewirb dich direkt und zeig uns, warum du der perfekte Gastgeber bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang: Gastgeber mit Herz | Saisonstelle & Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für den Service und die Gastfreundschaft durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Service hervor. Egal, ob du eine abgeschlossene Berufslehre hast oder mehrere Jahre Erfahrung – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Deutsch und Englisch sind ein Muss! Zeig uns, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst und kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotel Klosters vorbereitet
✨Herzlichkeit zeigen
Als Chef de Rang ist es wichtig, dass du deine herzliche Art bereits im Interview zeigst. Begrüsse die Interviewer mit einem Lächeln und einer freundlichen Haltung. Das gibt ihnen einen ersten Eindruck davon, wie du mit Gästen umgehen würdest.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deinen Servicehintergrund und deine Erfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Atmosphäre geschaffen hast oder mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Teamgeist betonen
Da das Arbeiten im Team für diese Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir gute Kollegen sind. Teile Anekdoten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen über das Team, die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich weiterentwickeln kannst.
